亳州輸出人力資源公司電話號碼服務(wù)為先「國順」

為避免勞務(wù)派遣單位無相應(yīng)資質(zhì)或管理不規(guī)范等問題，企業(yè)在選擇派遣公司時(shí)應(yīng)注意審慎義務(wù)，對派遣公司以下方面進(jìn)行主要了解和審查：

1. 勞務(wù)派遣公司合法資質(zhì)；

2. 勞務(wù)派遣公司信譽(yù)及口碑等；

3. 勞務(wù)派遣公司是否曾被行政處罰；

4. 勞務(wù)派遣公司處理勞務(wù)糾紛的能力；

5. 勞務(wù)派遣公司是否是二次分包模式。

同時(shí)，在選擇勞務(wù)派遣公司時(shí)可以考慮選擇省內(nèi)公司，即使發(fā)生爭議雙方也便于充分溝通，更容易通過協(xié)商途徑解決。

03

適用增值稅政策不同

勞務(wù)派遣計(jì)稅方法

銷售額、稅率（征收率）

納稅人性質(zhì)

計(jì)稅方法

銷售額

稅率（征收率）%

一般納稅人

一般計(jì)稅

（全額）

以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額?？傻挚圻M(jìn)項(xiàng)稅額

6%

簡易計(jì)稅

（差額）

以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公金后的余額為銷售額。不可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額

5%力資源外包屬于商務(wù)輔助服務(wù)的經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。

問：認(rèn)定小型微利企業(yè)時(shí)，勞務(wù)派遣的職工計(jì)入用工單位的從業(yè)人數(shù)嗎？

答：根據(jù)《政部稅務(wù)總局關(guān)于擴(kuò)大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財(cái)稅[2017]43號）第二條的規(guī)定，在認(rèn)定小型微利企業(yè)時(shí)的從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)。也就是說，在認(rèn)定小型微利企業(yè)時(shí)，單位從業(yè)人數(shù)計(jì)算時(shí)包括勞務(wù)派遣的職工。

問：勞務(wù)派遣形式安置的殘疾人，用工單位能否申請享受安置殘疾人稅收優(yōu)惠？

答：根據(jù)《國家稅總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)問題的公告》（國家稅總局公告2015年第55號）規(guī)定，以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人，屬于勞務(wù)派遣單位的職工而不是實(shí)際用工單位的職工，所以用工單位不能申請享受安置殘疾人稅收優(yōu)惠。