大型慶典公司服務至上

大型活動策劃公司的執(zhí)行有哪些特點

1、必須要有鮮明的目的性。此處說的目的是圍繞整個組織結構的形象策略和近期目標而確立的目的。

　　2、廣泛的社會傳播性。做一場大型活動不是做做就可以的，要對整個社會具有良好的傳播價值。

　　3、嚴密的操作性。在組織一場大型活動的的過程中，無論成敗機會都只有一次，所以我們一定要嚴謹?shù)膶Υ恳粋€環(huán)節(jié)，一旦出現(xiàn)失誤便無法彌補。

　　4、高投資性。一場大型活動的舉辦需要投入大量資金和費用，并不是少量資金就可以完成的，前期一定要做好預算。大型活動策劃公司是一家具有多年活動策劃經驗的團隊，他們會用認真、專業(yè)的服務態(tài)度為您策劃一場高性價比的活動。

在節(jié)慶活動策劃過程中要避開以下問題：

 1、主題不明確，缺乏貫穿開幕式演出的主線； 2、明星云集，喧賓奪主，形成天上星多月不明的局面； 3、節(jié)目陳俗，堆砌痕跡明顯； 4、盲目出新，嘩眾取寵； 5、無特色，品位定位不準； 6、指揮失控，協(xié)調困難； 7、人財物力的不必要浪費； 8、不適合轉播，宣傳效果差； 9、單純追求規(guī)模效應，越大越好； 10、忽視商業(yè)運作，過分依賴財政支持。 針對以上提出的弊病，策劃要有專題創(chuàng)作、主題明確、以國家藝術表演團體為主兼顧明星效應、熱烈歡快而不奢華、適合直播或轉播并保證現(xiàn)場氣氛、以成本核算演出費用，力求低價。并可以提供多方面媒體支持。策劃要注重藝術性、市場性、公益性的三者結合。(二)剪彩典禮開始掌管人在宣告剪彩典禮開始后,應拍手向與會者標明謝意。

　年會策劃成功的標準是什么?

　　一、年會是否達到了當初年會定下的目標

　　年會的目的在于凝聚團隊、大家齊聚一堂開開心心的做一個總結大會。年會是否跟預期安排的一樣，流程安排是否妥當?shù)鹊取?

　　二、企業(yè)的凝聚力是否有增強，員工的歸宿感是否變強

　　員工在排練節(jié)目的時候是否團結一心，過程中會不會有發(fā)生不開心的事件。雖然說，企業(yè)可能部分原因是因為預算才讓員工自行出節(jié)目，但是在排練的過程中，部門之間、同事之間能夠產生更加親密的情感，各家團聚一心，這也是年會的一個很重要的部分。

　　三、員工是否通過獲得表彰，刺激他們的工作動力

　　企業(yè)年會上，會表彰過去一年做出努力的員工。目的在于通過表彰他們，讓他們更加有工作動力，下一年繼續(xù)為企業(yè)更好的服務，同時也鼓勵其他的員工像他們學習，調動他們的積極性。你的年會都有做到這幾點嗎?

　　四、與合作伙伴、客戶關系信任度是否增強

　　年會上，對合作伙伴與客戶的感謝也是不可缺少的。維護與客戶的關系，加強合作，你的年會都有做到嗎?

　　五、通過互動活動是否改變了很多內向的員工性格

　　企業(yè)里難免會有一些平時沉默寡言，看起來不太合群的同事。年會就是一次他們能展示自我，同時也跟其他同時熟絡起來的一次的機會。