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2.也可以選擇差額納稅，以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房后的余額為銷售額，按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

Part 02

若用工單位是增值稅一般納稅人，應(yīng)該如何繳納增值稅呢？

一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，也可以從以下兩種納稅方式中選擇適合自己的哦

保守一天的利潤就在4500元左右。而一些大型的勞務(wù)公司常年掌握的人員數(shù)量在1000-1500人左右。在特殊的時(shí)間段，這中間的利潤更大。比如年底的時(shí)候，企業(yè)給出的單價(jià)每小時(shí)20-25元，而勞務(wù)公司付給員工的也就14-16元左右。這雖說是雙方事先協(xié)商好的，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨， 看似皆大歡喜，其實(shí)，更大的風(fēng)險(xiǎn)而是這些人 。

（2）達(dá)到、超過法定退休年齡的勞動(dòng)者被用工單位聘用。勞動(dòng)者退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金，不再屬于勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者。用工單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員，則與之形成勞務(wù)關(guān)系。

（3）勞動(dòng)關(guān)系依法未被確認(rèn)的其他情形。提供勞務(wù)者主張與用工單位間存在勞動(dòng)關(guān)系而申請(qǐng)認(rèn)定，但經(jīng)法定程序未確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系的，可主張與用工單位建立勞務(wù)關(guān)系要求單位承擔(dān)損害賠償責(zé)任。