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可是為什么傳統(tǒng)的團隊拓展會被軍事拓展取代?原因如下:
1、傳統(tǒng)團隊拓展培訓時間短,一般企業(yè)做拓展也要兩三天的時間,在如此短的時間內(nèi),培訓師通過一些拓展項目向一群人灌輸理念,以達到群體建設的目的,這是不可能的,基本上員工返回工作后沒有任何變化。
2、員工參與度不夠,經(jīng)常教練在大聲呼喊,一個項目做下來很搞笑,也感覺很有趣,到后,只是覺得只玩一個游戲。拓展的真正含義是什么?是集體參與,是經(jīng)驗。如果參與者不參加,那就失去了拓展的意義。
3、缺乏針對性,不能根據(jù)客戶自身情況設計有針對性的項目,無法解決實際問題。
專業(yè)的拓展活動的出現(xiàn)不僅能夠豐富這些人群的業(yè)余生活,還能使這些人群的身體得到舒展和鍛煉,不僅在工作和學習上獲得更多的精氣神,還能極大地提高生活的品質(zhì)。這是拓展對于個人提升的價值所在。
團隊素質(zhì)拓展培訓營起源于英國,早是英國用于培訓海員的一套訓練體制,今天,在西方它已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)進行員工團隊整合訓練的的方式。團隊拓展培訓不以訓練員工的基本工作技能為取向,而將側重點集中在團隊文化建設、團隊內(nèi)部溝通、員工間建立基本信任以及培養(yǎng)團隊面臨問題時如何進行集體決策、規(guī)劃和分工、協(xié)作等基本工作素質(zhì)的多個方面。學員主動溝通,通力合作,充分發(fā)揮團隊的智慧和力量,高質(zhì)量完成了各個項目。
佛山東大戶外拓展培訓中心立于佛山市南海區(qū),其業(yè)務覆蓋全國各地,是專業(yè)從事戶外拓展,團隊拓展,素質(zhì)拓展,企業(yè)戶外拓展,企業(yè)團隊拓展,企業(yè)野外拓展,團建活動,企業(yè)管理,冬令營,執(zhí)行力打造,團隊凝聚力,銷售精英打造的培訓機構。
通過拓展訓練,進一步了解到團隊協(xié)作的重要性,溝通障礙,提高團隊協(xié)作能力。激發(fā)個人潛能,增強團隊凝聚力和創(chuàng)造力達到增強生產(chǎn)力的目的。通過拓展訓練,進一步了解到團隊協(xié)作的重要性,溝通障礙,提高團隊協(xié)作能力。這些課程往往能起到舉一反三、事半功倍的效果,更能啟發(fā)企業(yè)員工思維、讓他們充分表達自己的觀點、讓他們積極的參與,有成就感。激發(fā)個人潛能,增強團隊凝聚力和創(chuàng)造力達到增強生產(chǎn)力的目的
戶外拓展項目是根據(jù)人的心理設計的,通過觸動參與者的心理,起到培訓的作用,在國內(nèi)拓展項目已達上百種,戶外拓展項目主要分為高空項目、半高空項目、場地項目、水上項目、自然環(huán)境利用的主題項目。
拓展培訓制度的建立和推行,可以保證企業(yè)培訓活動的健康發(fā)展。培訓制度一般包括培訓服務制度、入職培訓制度、培訓激勵制度、培訓考核評估制度、培訓獎勵制度和培訓風險管理制度等六種基本制度。