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年會策劃創(chuàng)意的構(gòu)想:經(jīng)過頭腦風(fēng)暴以后，創(chuàng)意策劃團(tuán)隊(duì)對本次活動所要傳遞的核心價(jià)值已經(jīng)形成了概念，并對其表現(xiàn)形式經(jīng)過了可行性的論證后所形成構(gòu)想。運(yùn)行計(jì)劃:運(yùn)行計(jì)劃是完成活動的目標(biāo)和任務(wù)的各項(xiàng)工作的核心，同時(shí)也是對活動戰(zhàn)略的執(zhí)行依據(jù)。運(yùn)行計(jì)劃通常包括的方面是:預(yù)算、市場營銷計(jì)劃、行政管理計(jì)劃、舞臺計(jì)劃、調(diào)研和評估計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃、贊助計(jì)劃、環(huán)境廢物管理計(jì)劃、節(jié)目內(nèi)容計(jì)劃、交通計(jì)劃、現(xiàn)場銷售計(jì)劃以及人員計(jì)劃。

企業(yè)年會策劃考慮因素:做一份完整的年會策劃方案，涉及三個(gè)基本因素:3、人員:說到底，年會是企業(yè)員工的聚會，一臺年會的成功與否主要看員工的參與度、互動度以及后的滿意度，但是假如需要提升整個(gè)年會的質(zhì)量和層次，聘請外部專業(yè)的人才作為顧問、指導(dǎo)或者演出嘉賓都是很重要的，如同配菜一樣的，雖然沒有主菜那么重要，但是沒有配菜這個(gè)主菜也是不成樣子的。當(dāng)然我這里有個(gè)前提，即年會要求是上規(guī)模和檔次的。

年會盡量單還是早年從事潛能培訓(xùn),都有個(gè)深刻的認(rèn)知--多即是少。能讓人記住的,能打動人的,甚至能使人回味的,融合是基礎(chǔ),釋放是目的,所謂融合,所有這兩個(gè)點(diǎn)都不能忘。1、 內(nèi)容的融合:如果有些任務(wù)必須完成,那就要考慮內(nèi)容的融合了。是那瞬間的一種調(diào)性、一個(gè)場景、一段音樂、一句話。根據(jù)具體情況策劃一個(gè)主題,一類調(diào)性或一種表達(dá)方式,去貫穿整個(gè)年會,"要完成的任務(wù)"只是其中的環(huán)節(jié),完成任務(wù)的方式和調(diào)性,也要與其匹配。這種氛圍和情緒的輸入,相對更有效,與會人員的投入程度就會大大增加。