天津團(tuán)建中心常用解決方案「名航」

提升職業(yè)彈性催發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)

人要實(shí)現(xiàn)自我，就得認(rèn)識(shí)自我。認(rèn)識(shí)弱勢(shì)，便知如何防微杜漸；認(rèn)識(shí)優(yōu)勢(shì)，便知如何用己所長(zhǎng)。我們需要更好地認(rèn)識(shí)自我，以挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我；我們需要更好地認(rèn)識(shí)他人，以成就團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)勝對(duì)手。

然而，人難認(rèn)識(shí)的恰恰是人本身，我們需要借助有效的工具和方法。尋找魔獸，提供的不僅僅是一次測(cè)評(píng)和測(cè)評(píng)結(jié)果，而是給您一個(gè)工具，讓您能夠認(rèn)識(shí)自我、管理自我、發(fā)展自我，以提高職業(yè)彈性，打開(kāi)職業(yè)空間；是給您一個(gè)工具，讓您能夠認(rèn)識(shí)他人、管理他人、成就團(tuán)隊(duì)，以催發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，提升組織效能。

來(lái)吧，找到屬于自己內(nèi)心的魔獸，認(rèn)識(shí)它、刺激它、開(kāi)發(fā)它，讓它助力我們的職業(yè)發(fā)展，助力我們的組織發(fā)展……

主題模型:旗幟

組織收益:本課程通過(guò)對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)的模擬、策略的推演和實(shí)施，以及集中的精神和高度密集的體力支出喚醒學(xué)員本能，由此促成對(duì)組織文化的意義的本質(zhì)理解：

● 愿景：引導(dǎo)學(xué)員理解共啟愿景的意義，從而認(rèn)識(shí)到組織遠(yuǎn)景規(guī)劃并非空談或畫(huà)餅，而是跟每個(gè)個(gè)體息息相關(guān)的，是必須全力理解和配合的；

● 使命：引導(dǎo)學(xué)員理解身為組織成員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任和使命，從而使學(xué)員發(fā)自內(nèi)心愿意配合組織安排的技能學(xué)習(xí)、制度實(shí)施等管理動(dòng)作，乃至激發(fā)主動(dòng)分享的熱情和意愿，以催化組織內(nèi)部的管理效能；

● 方向：引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)到一個(gè)組織的方向準(zhǔn)確的重要性。確保方向準(zhǔn)確并非只是組織高管的事情，更涉及到每個(gè)組織成員對(duì)方向理解的正確性，這樣才能保證公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)術(shù)實(shí)施的有效性；

● 決心：引導(dǎo)學(xué)員形成迎難而上、使命必達(dá)的決心，一個(gè)組織發(fā)展戰(zhàn)略的破產(chǎn)往往取決于團(tuán)隊(duì)成員的決心，只要有決心和毅力，就能形成問(wèn)題解決的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力，就敢于承擔(dān)更多的責(zé)任，主動(dòng)創(chuàng)造條件解決問(wèn)題，終促成組織遠(yuǎn)景目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

公司團(tuán)建活動(dòng)

公司搞團(tuán)建活動(dòng)的意圖是什么？信賴你也能發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)國(guó)內(nèi)許多其他城市里，公司團(tuán)建是越來(lái)越流行了，可是一些新人小伙伴或許老職工碰上這類活動(dòng)或許積極性不高，首要領(lǐng)導(dǎo)想要出作用，職工又不是很了解的情況下，所以到HR人事組織活動(dòng)的搭檔也會(huì)感到心累不愛(ài)，那么，公司搞團(tuán)建和拓展訓(xùn)練有什么含義呢？

捋清楚這其間的一二三四是把團(tuán)建做好的根底，軍訓(xùn)這里來(lái)和大伙簡(jiǎn)略介紹一下。重在培育團(tuán)隊(duì)凝聚力。信賴咱們關(guān)于這一點(diǎn)都是毋庸置疑的，老板開(kāi)公司，職工服務(wù)于公司，這是現(xiàn)代契約社會(huì)的根本守則。

那么怎么在有限的資源條件下，前進(jìn)一家企業(yè)的運(yùn)作功率呢？公司再大也都是由一個(gè)個(gè)部分和一個(gè)個(gè)職工組成的，可以說(shuō)職工的全體工作功率決議了這家公司的工作功率水平。而一次準(zhǔn)備充分的團(tuán)建活動(dòng)有助于前進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

咱們?cè)谶M(jìn)行一個(gè)個(gè)團(tuán)建項(xiàng)目游戲進(jìn)程中互相幫助鼓舞，一起面臨一個(gè)個(gè)的難關(guān)，關(guān)于部分搭檔和其他部分搭檔都會(huì)有一個(gè)更進(jìn)一步的了解，從而前進(jìn)信賴感。究竟關(guān)于一個(gè)陌生人，同事起來(lái)必然需求一個(gè)磨合的進(jìn)程，一旦有了根本的信賴根底，合作協(xié)作當(dāng)然就會(huì)更加順利和。