運(yùn)城拓展訓(xùn)練游戲承諾守信「在線咨詢」

主題團(tuán)建在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中有什么優(yōu)勢(shì)？

      主題團(tuán)建可以明確定義角色和責(zé)任，只有充分了解到團(tuán)隊(duì)成員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)、技能，才能更有效，才能更清晰地定義團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)，并且讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)必須相互關(guān)聯(lián)并相互依賴，讓他們了解到“一根筷子易折斷，十雙筷子能抱成團(tuán)”的協(xié)作精神。

     主題團(tuán)建可以重視每個(gè)人。快樂(lè)的員工和快樂(lè)的客戶一樣，創(chuàng)造一個(gè)快樂(lè)團(tuán)隊(duì)的一個(gè)可靠方法就是創(chuàng)造一個(gè)有價(jià)值的環(huán)境。所以，企業(yè)在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)，要積極、重視每個(gè)員工，確保每個(gè)人都能獲得機(jī)會(huì)，如晉級(jí)、晉升、轉(zhuǎn)崗、決策等。

道中道主題團(tuán)建品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)、靠譜！

主題團(tuán)建活動(dòng)對(duì)新員工入職培訓(xùn)的意義何在？

      在主題團(tuán)建活動(dòng)中的新人融入課程成為了許多企業(yè)的選擇，他協(xié)助企業(yè)完成了新人從院校人到公司人的改變。經(jīng)過(guò)活動(dòng)，加強(qiáng)了新人之間的彼此了解和交流，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精力，協(xié)助新人加深了對(duì)企業(yè)文化的理解，加快了融入企業(yè)文化的進(jìn)程，還協(xié)助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，清晰努力方向，同時(shí)也方便了企業(yè)多方位調(diào)查新人。而公司的老職工一般都有現(xiàn)已具有團(tuán)隊(duì)歸屬認(rèn)識(shí)，平常就會(huì)表現(xiàn)出盡職認(rèn)識(shí)與投入精力，認(rèn)同團(tuán)體，對(duì)團(tuán)體有較高的期望。但他們大多工作強(qiáng)度較大，如果沒(méi)有恰當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，則簡(jiǎn)單產(chǎn)生抱怨和厭惡心思，戶外拓寬體會(huì)活動(dòng)恰好滿意了老職工的這個(gè)需求，經(jīng)過(guò)活動(dòng)，緩解了老職工日常工作中的疲勞，然后增強(qiáng)了其對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力。

道中道主題團(tuán)建安全、可靠、有保障

一個(gè)好的主題團(tuán)建公司對(duì)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)事半功倍！

1、主題團(tuán)建證明團(tuán)隊(duì)中服從的重要性。

2、主題團(tuán)建提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

3、主題團(tuán)建提高團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作。

4、主題團(tuán)建提高團(tuán)隊(duì)信任感的建立。

5、主題團(tuán)建幫助個(gè)人在團(tuán)隊(duì)理面的定位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。

6、主題團(tuán)建提高資源的利用，真正達(dá)到雙贏。

7、主題團(tuán)建幫助復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化。

8、有效資源的重組，給企業(yè)或個(gè)人帶來(lái)的效益。

公司團(tuán)建活動(dòng)一：造反運(yùn)動(dòng)

人數(shù)隊(duì)形：10-20人為宜，圍成一個(gè)圓圈

游戲方法：

1、參加者圍成一個(gè)圓圈，主持人站中間。

2、主持人說(shuō)“右”，全部人就將頭轉(zhuǎn)左，說(shuō)“左”，所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”，說(shuō)“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動(dòng)作。

3、裁判或主持人要仔細(xì)觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯(cuò)，就要宣判出局。

4、后剩下的人即為獲勝。

注意：不一定要轉(zhuǎn)頭，也可用手上下左右動(dòng)。