施工類(lèi)資質(zhì)辦理機(jī)構(gòu)給您好的建議

建筑工程企業(yè)升級(jí)不僅是自身擴(kuò)大再發(fā)展的需要，同時(shí)也是社會(huì)發(fā)展的需要。其具體表現(xiàn)為：

其一、隨著建筑市場(chǎng)的逐步規(guī)范和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在我國(guó)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)是施工企業(yè)進(jìn)入建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入證，企業(yè)只有在取得資質(zhì)的前提下的經(jīng)營(yíng)才算合法。當(dāng)你從事的建筑施工工程有所改變時(shí)，應(yīng)該考慮自己是否具備一定等級(jí)的，不然，即便承包了業(yè)務(wù)，也是不合法定規(guī)范的，造成的損失也是不小的。

第三、隨著建筑市場(chǎng)的逐步發(fā)展規(guī)范和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)，以及國(guó)家內(nèi)需的刺激，大力投資鐵路，公路，水利，市政基礎(chǔ)建設(shè)，加上目前投資主體多樣化和建設(shè)項(xiàng)目組織實(shí)施多樣化的經(jīng)營(yíng)格局，施工企業(yè)唯有以市場(chǎng)為導(dǎo)向，把握這千載難逢的機(jī)會(huì)，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，盡快促使，增項(xiàng)，改變資質(zhì)單一性的格局，加快經(jīng)營(yíng)格局的調(diào)整，才能獲得進(jìn)入新的領(lǐng)域的通行證，在更多更廣的市場(chǎng)拓展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。資質(zhì)的等級(jí)如何意味著一個(gè)建筑公司的實(shí)力如何，等級(jí)越高，就當(dāng)然更能得到客戶(hù)的信賴(lài)。因此，對(duì)于建筑施工企業(yè)有好的發(fā)展機(jī)會(huì)，就應(yīng)該好好地把握住，積極的進(jìn)行是十分有必要的。

后，建筑行業(yè)會(huì)不定時(shí)的開(kāi)展動(dòng)態(tài)核查，檢查建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和用人情況，如果企業(yè)刪減了人員被查出，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)都會(huì)產(chǎn)生很大的壞影響；如果到時(shí)候再匆忙補(bǔ)充人員，又會(huì)來(lái)不及。

所以，建筑企業(yè)要做好企業(yè)人才管理和業(yè)績(jī)管理，這才有利于企業(yè)的工程開(kāi)展和資質(zhì)維護(hù)?？偟膩?lái)說(shuō)，建筑企業(yè)不要一時(shí)抱有僥幸心理，想要在資質(zhì)辦理之后節(jié)省費(fèi)用就刪減人員。

第二步——填寫(xiě)信息，收集材料，整理卷宗

　　按照資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備好相應(yīng)的技術(shù)人員資料，比如一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、工程師、工程師、技術(shù)工人等。

　　人員資料一般包括：

　?。?）技術(shù)負(fù)責(zé)人的明、書(shū)或技能證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

　?。?）中級(jí)及以上職稱(chēng)人員的明、書(shū)；

　?。?）技術(shù)工人的明、職業(yè)技能證書(shū)或職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)；

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)管理人員的明、崗位證書(shū)；

　?。?）主要人員申報(bào)前3個(gè)月的證明。