辦理出國(guó)簽證手續(xù)擇優(yōu)推薦「在線咨詢」

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，世界逐漸聯(lián)成一個(gè)整體，海外勞務(wù)派遣也隨之應(yīng)運(yùn)而生。作為一個(gè)新的概念，大家一定對(duì)它有所疑惑吧。那么，什么是海外勞動(dòng)派遣呢？

服務(wù)對(duì)象

一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)可成立合規(guī)的人力資源服務(wù)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為 企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì)的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。

崗位要求

《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條[2] 勞動(dòng)合同用工是中國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。”“前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位?！薄坝霉挝粦?yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例由勞動(dòng)行政部門規(guī)定?！?/span>

為什么要選擇出國(guó)打工?

首先肯定是出國(guó)打工的工資比國(guó)內(nèi)高，因?yàn)楹Ｍ獾陌l(fā)達(dá)國(guó)家普遍人口較少且老齡化嚴(yán)重，所以他們稀缺勞動(dòng)力，而且也正是因?yàn)檫@些國(guó)家的高度發(fā)達(dá)，所以給予人民的基本保障權(quán)益也是非常完善的，國(guó)家規(guī)定的基本工資相較于其他亞洲人口大國(guó)也是會(huì)高一些的。以歐美國(guó)家為例，基本月薪都能有1w以上，亞洲的發(fā)達(dá)國(guó)家，基本月薪也都能達(dá).8000-12000左右，這些薪酬范圍還只是針對(duì)于沒(méi)有什么技能的普通工種。而且在有資質(zhì)認(rèn)證的出國(guó)勞務(wù)公司派遣的工作都是正規(guī)的工作簽證，擁有法律權(quán)益收到法律保護(hù)。并且根據(jù)相對(duì)應(yīng)的法律規(guī)定持正規(guī)工作簽證的人在工作時(shí)間到達(dá)一定時(shí)長(zhǎng)時(shí)可以申請(qǐng)家人一起過(guò)去，未滿18周歲的子女還可以上當(dāng)?shù)氐拿赓M(fèi)公立小學(xué)。因此對(duì)在國(guó)內(nèi)工資較低的人來(lái)說(shuō)，出國(guó)勞務(wù)是一個(gè)很好的賺錢機(jī)會(huì)。 出國(guó)勞務(wù)不僅僅只是打工，還可以豐富自己的閱歷，增加自己的人生經(jīng)歷。而且因?yàn)槌鰢?guó)勞務(wù)的國(guó)家主要以發(fā)達(dá)國(guó)家為主，并且對(duì)于歐美國(guó)家而言藍(lán)領(lǐng)職業(yè)是很受到尊重的。人們可以在出國(guó)打工的同時(shí)學(xué)習(xí)到當(dāng)?shù)氐南冗M(jìn)技術(shù)，這樣對(duì)于自己的特有技能也會(huì)有很大的提升。對(duì)于國(guó)內(nèi)某些的領(lǐng)域，其技術(shù)和理念，還是略遜于發(fā)達(dá)國(guó)家。還有很多人是以去海外學(xué)習(xí)技術(shù)為主要目的，賺錢為輔，學(xué)成之后回國(guó)后創(chuàng)業(yè)，這樣的成功案例也不在少數(shù)。 總的來(lái)說(shuō)，對(duì)于，肯吃苦，肯干活，肯受累，想要掙錢的人來(lái)說(shuō)，就算你沒(méi)有技術(shù)，出國(guó)勞務(wù)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。同時(shí)對(duì)于那些想學(xué)習(xí)技術(shù)然后回國(guó)發(fā)展的人，或者對(duì)于出國(guó)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算的人來(lái)說(shuō)，出國(guó)勞務(wù)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。真正出國(guó)之后雖然可能半年、一年都回不了國(guó)，但是通過(guò)短暫的與家人、朋友分別，獲得更好的明天這是非常值得的！

不懂外語(yǔ),只會(huì)講普通話,可以出國(guó)打工嗎?

我們無(wú)需自卑，不會(huì)外語(yǔ)，只會(huì)普通話一樣可以出國(guó)，給您推薦幾個(gè)國(guó)家，都是不需要會(huì)外語(yǔ)的哦~ 1.新加坡 新加坡華人多，占比70%以上，主用語(yǔ)言雖然是英語(yǔ)，但大部分都是中國(guó)人或外籍華人，平時(shí)交流用普通話就行。當(dāng)然，如果你遇到印度人或土生土長(zhǎng)本地人，可能要用英語(yǔ)交流，如果一句也不會(huì)那就比劃吧，都能看懂，但日常工作和生活用普通話交流就行。小編和萬(wàn)國(guó)國(guó)際的小伙伴去新加坡的時(shí)候，衣食住行都用普通話，溝通零障礙，所以不必?fù)?dān)心。新加坡的工種也很多，國(guó)內(nèi)有的幾乎都有，畢竟是亞洲四小龍之一，花園城市，旅游之都，游客多，相應(yīng)的服務(wù)類工作也多。常年招聘的有保潔、機(jī)場(chǎng)地勤、服務(wù)員、廚師、幫廚、司機(jī)、售貨員、酒店、華文教師等。新加坡對(duì)務(wù)工者的要求也比較寬松，適合華人務(wù)工，是目前出國(guó)務(wù)工者優(yōu)先選擇的國(guó)家之一。 2.新西蘭 雖然新西蘭的主用語(yǔ)言是英語(yǔ)和毛利語(yǔ)，但這并沒(méi)有阻礙國(guó)內(nèi)務(wù)工人員的喜愛(ài)。新西蘭雇主的招工要求中，對(duì)國(guó)內(nèi)務(wù)工人員并沒(méi)有語(yǔ)言的限制，你也不用考雅思和托福。大家都知道唐人街，去了新西蘭以后，你會(huì)有自己的工作圈和生活圈，你的周圍都是華人工友，說(shuō)普通話就可以的。當(dāng)然，如果你想和當(dāng)?shù)厝私慌笥?，那也要自學(xué)幾句英語(yǔ)。英語(yǔ)不是必要條件，但學(xué)會(huì)英語(yǔ)，可以讓你更快地融入到所在的國(guó)家，較實(shí)在的是能讓你比別人獲得更多的工作機(jī)會(huì)，賺更多的薪水。?新西蘭目前正在招聘的工作有木工、地板工、門窗安裝、挖掘機(jī)等建筑類，廚師類等工作，有技術(shù)、年齡大的務(wù)工人員可以考慮。為了響應(yīng)“一帶一路”，援建項(xiàng)目漸漸走入人們視野。赴非洲等國(guó)家進(jìn)行援建的都是較有名氣的企業(yè)，如中建、中石化、中鐵等，大企業(yè)穩(wěn)妥，不會(huì)出現(xiàn)拖欠工資的問(wèn)題。同時(shí)，因?yàn)楣と诵枨罅看?，?duì)工人要求不多，不需要會(huì)外語(yǔ)。除了工程師等職業(yè)，基本上所有工作會(huì)普通話，甚至說(shuō)方言都能勝任。援建的國(guó)家因?yàn)槭墙ㄖ惞こ瘫容^多，所以招的都是建筑工，裝修工。薪資基本都過(guò)萬(wàn)。

分析出國(guó)勞務(wù)派遣公司的發(fā)展形勢(shì)

勞務(wù)型公司在進(jìn)行進(jìn)行出國(guó)勞務(wù)派遣時(shí)，還必須與企事業(yè)用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，依法建立勞務(wù)派遣與使用關(guān)系，明確勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)付標(biāo)準(zhǔn)和繳納辦法。

 可以說(shuō)，出國(guó)勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同、與用人單位簽訂勞務(wù)合同，是依法規(guī)范用工、避免勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞務(wù)糾紛的較重要的基礎(chǔ)工作。到了境外我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)和技術(shù)，都是一些基礎(chǔ)和理論上的東西，許多國(guó)內(nèi)正在應(yīng)用的技術(shù)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)外。

 真正在實(shí)際的工作中用到的和學(xué)到的，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于書本知識(shí)。出國(guó)務(wù)工人員文化程度較低，防騙意識(shí)淡薄，很可能遇到勞動(dòng)報(bào)酬無(wú)保障、勞務(wù)傷亡事故糾紛等問(wèn)題。該科立即啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制，一是即刻通知相關(guān)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)，請(qǐng)他們?cè)诠ぷ髦凶⒁夂瞬楹图訌?qiáng)宣傳；二是在窗口辦理過(guò)程中，加大出國(guó)務(wù)工知識(shí)的宣傳力度。

 公司運(yùn)用勞務(wù)差遣工，除了給薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)外，只要給勞務(wù)差遣單位 必定數(shù)量的辦理費(fèi)。正規(guī)出國(guó)勞務(wù)運(yùn)用勞務(wù)差遣工還可以使公司少交公司所得稅。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。

 對(duì)于像中國(guó)這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動(dòng)力資源的發(fā)展中國(guó)家，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較適應(yīng)中國(guó)的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮中國(guó)的資源比較優(yōu)勢(shì)。