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保安崗亭的日常維護應(yīng)該怎么做？

保安崗亭不僅僅可以保障我們的社會治安，并且還會維護我們的生命安全和財產(chǎn)安全 ，那么，保安崗亭的日常維護應(yīng)該怎么做呢？

①　崗亭系保安人員工作重地，工作人員應(yīng)保持高度警惕性，工作時隨手關(guān)門，崗亭只允許一人立崗，嚴禁非當班人員進入崗亭。

②　當班員工下班時應(yīng)打掃崗亭內(nèi)外衛(wèi)生，檢查設(shè)備設(shè)施的完好情況并如實做好記錄。

愛護崗亭內(nèi)的公共設(shè)施，如有損壞、遺失應(yīng)及時報告，查明原因和損壞程度，如屬個人責任，應(yīng)按價賠償。

③　崗亭內(nèi)公物用具須放置在規(guī)定的位置，亭內(nèi)不準堆放雜物，不準存放與工作無關(guān)的物品，保持亭內(nèi)整潔。

④　崗亭在立崗時間內(nèi)準許開空調(diào)，立崗人員下崗后隨手關(guān)閉，其它時間禁止開空調(diào)。

加強對崗亭內(nèi)電器、設(shè)施、設(shè)備的管理。除人員外，任何人不得隨意拆裝、修理和挪動。

保安公司要在執(zhí)行國家頒布的相關(guān)法律法規(guī)的前提下，依據(jù)公司的管理規(guī)定及服務(wù)要求，制訂切實可行的安保服務(wù)整體方案及科學的管理制度和措施，為客戶提供的安保服務(wù)，營造一個和諧、安全、有序、健康舒適的生活環(huán)境。保安公司要為職工提供學習環(huán)境，讓在職人員的到不斷的進步。使本人變?yōu)榉e極，自對比其中選擇擁有很好素質(zhì)的員工，通過職工樹立好的形象。保安工作，敬業(yè)的核心要求是嚴肅認真，一心一意，盡職盡責。我認為做為保安從業(yè)人員，愛崗敬業(yè)是對保安員的基本要求，是做好各項工作的動力，是開展工作的前提和條件，也是提高保安服務(wù)的必然要求。

淺談保安公司隊員該怎么建設(shè)？

(一)明確工作職責是提高員工責任感的基礎(chǔ)；       作為企業(yè)，健全部門職能、細化分工、完善規(guī)章制度和考核獎懲機制，是提高員工責任感的基礎(chǔ)。通過各項制度，員工會充分認識到?jīng)]有盡職盡責的后果，認識到出現(xiàn)質(zhì)量問題帶給自己、單位和企業(yè)的損失;同時也了解通過自己的努力，可以為公司和個人帶來的榮譽和其他獎勵。

(二)提高福利待遇是增強員工責任心的保證；       福利待遇是員工蕞關(guān)注的問題，也是員工自我價值的體現(xiàn)之一。當企業(yè)員工福利待遇等于或高于l同行業(yè)平均水平時，員工就會有服從企業(yè)制度的動機和行動，就會以高度的責任感盡職盡責地干好本職工作。

一、保安公司的形象活動以其科學的經(jīng)營管理為基礎(chǔ) 離開公司內(nèi)部科學的經(jīng)營管理，保安公司形象活動將成為無源之水，即使一時獲得形象效應(yīng)，也不能長久。 

二、保安公司形象管理貫穿于形象活動的各個方面 也就是說保安公司形象內(nèi)涵的確定、形象定位、形象塑造、形象鞏固等各方面必須依靠科學的管理，才能使公司形象活動卓有成效，才能塑造良好的形象。 

三、保安公司形象管理的目的是使保安公司形象效應(yīng)蕞大化，成為推動保安經(jīng)營成功發(fā)展的有效手段 從根本來說，保安公司形象管理的目的是保安公司經(jīng)營與發(fā)展的根本動力。從技術(shù)上層面上講，目的能使保安公司形象效應(yīng)蕞大化，蕞終促進和推動保安公司的發(fā)展。