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宣傳教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的員工不能識(shí)別和查除隱患
宣傳教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的員工不能識(shí)別和查除隱患,那就要開展針對(duì)性安全培訓(xùn),培訓(xùn)中要結(jié)合查出的隱患,但整改隱患,不能就事論事,要舉一反三的將可能引發(fā)的其他類似的、衍生的隱患的防范及處置方法,作為培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性的強(qiáng)化培訓(xùn),教育員工樹立起強(qiáng)烈的安全隱患意識(shí),并通過培訓(xùn)使他們具有識(shí)別和清除安全隱患的技能,使他們能夠及時(shí)識(shí)別發(fā)現(xiàn)隱患,并及時(shí)正確科學(xué)的予以徹底清除,以保證生產(chǎn)時(shí)時(shí)安全運(yùn)行??v觀企業(yè)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故,不少事故也都與員工精神、情緒等心理隱患有關(guān).正是由于這些“心理隱患”沒有被及時(shí)消除,從而引發(fā)了生產(chǎn)安全事故。
企業(yè)應(yīng)借助疫情防控適時(shí)強(qiáng)化員工安全意識(shí)
這次抗疫也是企業(yè)促進(jìn)文明習(xí)慣養(yǎng)成的新契機(jī)。“嚴(yán)是愛,寬是害”,基層單位通過努力,消除、杜絕了事故隱患,保證了安全生產(chǎn),作為監(jiān)管單位,就應(yīng)該更加嚴(yán)格要求。曾經(jīng)指出“要有針對(duì)性地開展精神文明教育,加強(qiáng)對(duì)健康理念和防控知識(shí)的宣傳教育,教育引導(dǎo)廣大人民群眾提高文明素質(zhì)和自我保護(hù)能力”。圍繞健康理念和防控知識(shí)的宣傳教育,各部門紛紛提出文明行動(dòng)、文明餐桌等倡議,愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)應(yīng)聲而起,人民群眾積極投身居住環(huán)境和公共環(huán)境的清潔,清除病媒生物孳,阻斷疫病傳播。如今,疫情防控與應(yīng)急安全本來是一體的,企業(yè)應(yīng)借助疫情防控適時(shí)強(qiáng)化員工安全意識(shí)。一方面企業(yè)可以適時(shí)集中發(fā)揮新媒體、微信、QQ等等平臺(tái)作用,把好習(xí)慣固化;另一方面企業(yè)還可以制定獎(jiǎng)懲措施,督促車間班組安全監(jiān)管,讓日常的安全管理與常態(tài)化的隱患排查、整改有機(jī)結(jié)合起來,促進(jìn)員工的良好安全行為規(guī)范能夠自覺、持續(xù)、堅(jiān)持,實(shí)現(xiàn)良好氛圍人人遵守全覆蓋,無死角、盲區(qū)。
疫情當(dāng)前,我們更要講究規(guī)則,要按照國(guó)家的法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事。2、其它企業(yè)對(duì)未納入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)、僅持有施工總承包:電力工程、礦山工程、冶金工程、石油化工工程、通信工程、機(jī)電工程。管理教育是一個(gè)方面,但歸根到底,人們養(yǎng)成遵守規(guī)則的自覺才是。必須意識(shí)到規(guī)則被漠視背后的風(fēng)險(xiǎn),往往是對(duì)自己生命的注;必須意識(shí)到遵守規(guī)則是應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任,首先也是對(duì)自己的保護(hù)。社會(huì)是規(guī)則社會(huì),人在規(guī)則中生活,自覺遵守規(guī)則是每個(gè)人應(yīng)具備的起碼文明素養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任,只有遵守規(guī)則,生活才能和諧美好。愿人們牢牢記住:遵守安全規(guī)則是社會(huì)責(zé)任,首先是對(duì)自己的一種保護(hù),人人都當(dāng)在安全規(guī)則約束下生活、做事。人們,切勿淡漠安全規(guī)則。
班前會(huì)上要開展不良心理干預(yù)專題安全警示教育宣傳活動(dòng)
相關(guān)企業(yè)要做到復(fù)工復(fù)產(chǎn)和心理輔導(dǎo)同時(shí)兼顧,班前會(huì)上要開展不良心理干預(yù)專題安全警示教育宣傳活動(dòng),“對(duì)癥下藥”,及時(shí)消除不安全的心理因素。針對(duì)不同企業(yè)的不同需求,安全生產(chǎn)許可證辦理所需的材料也是不同的。班下,應(yīng)該把員工當(dāng)成親人,面對(duì)面,心貼心進(jìn)行溝通交流,傾聽他們的心聲,了解他們的需求,幫助他們解決煩躁、擔(dān)憂害怕等情緒,引導(dǎo)廣大職工算好安全經(jīng)濟(jì)賬、生命賬、家庭賬、幸福賬,真正從心里樹立安全至上的理念。家庭也應(yīng)加強(qiáng)信任和諒解,學(xué)會(huì)相互釋壓,相識(shí)傾談,相互安慰,上班臨行句“注意安全,不要著急,我在家等你……”就是的祝愿。每個(gè)街道、每個(gè)社區(qū)、每個(gè)行業(yè)組織也都應(yīng)該積極行動(dòng)起來,適時(shí)適地開展各種形式的心理輔導(dǎo),消除員工的心理隱患,充分營(yíng)造“高高興興上班,平平安安回家”的社會(huì)氛圍。