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拓展訓(xùn)練中建構(gòu)策略
反思、協(xié)調(diào)中建構(gòu)
反思應(yīng)貫通于一切過程。反思的形式有:對親自思索過程進行反思,對學(xué)習(xí)方法、解題計謀進行深思,對概念法則進行反思,對認知組織進行反思。
當學(xué)員在探索學(xué)習(xí)、試驗中遇到阻礙或露出錯誤時,教練可以提穩(wěn)當?shù)念}目引導(dǎo)學(xué)員思索和討論;在接洽中設(shè)法把問題一步步引向深入,以加劇學(xué)員對所學(xué)形式的明白,啟發(fā)學(xué)員自己去發(fā)現(xiàn)法則、糾正和彌補錯誤的或片面的認識;當練習(xí)行徑結(jié)束后,要引導(dǎo)學(xué)員深思一切過程和獲得的理論的合理性及要領(lǐng)的適用性,獲取凱旋的感情體驗。
拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程
拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,使團隊更富凝聚力。拓展訓(xùn)練是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發(fā)作為教育手段,學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。通過拓展訓(xùn)練,學(xué)員在以下方面將有顯著的提高:更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護自然。
拓展訓(xùn)練可以培養(yǎng)企業(yè)員工哪些能力?
拓展訓(xùn)練可以培養(yǎng)企業(yè)員工哪些能力?
促進員工挑戰(zhàn)困難的決心
通過拓展訓(xùn)練活動能夠讓員工挑戰(zhàn)困難的決心提升,如果公司企業(yè)不注重員工個人價值的實現(xiàn),或者是根本就不考慮員工在工作中的感受,這就會讓員工出現(xiàn)非常嚴重的倦怠感,所以一個團隊的工作意識就會變得越來越薄弱,在這個情況下想要進行管理就非常困難,通過拓展訓(xùn)練就能夠更好的促進大家的積極性,而且在這個過程中挑戰(zhàn)能力也會提升。