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在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通過學員共同討論總結，進行經(jīng)驗分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。

拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

通過拓展培訓，整合團隊，發(fā)掘每個人的潛力，這就是拓展培訓的真正意義！

雖然拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反，經(jīng)常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

企業(yè)拓展訓練的目的:

參訓單位將在以下方面有明顯收益：改善人際關系，學會關心，更為融洽地與他人合作學習欣賞、關注、愛護大自然。進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍；改進組織內部的溝通與信息交流；認識自身潛能，增強自身信心克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的的毅力調適身心狀態(tài)，

戶外拓展活動公司的意義

經(jīng)過這么多年的培訓，我們將探索哪些公司需要培訓以及何時進行。 擴展培訓可以為學習者提供輕松自然的學習氛圍。在培訓過程中，設置了許多具有挑戰(zhàn)性和趣味性的任務，這使我們能夠打開管理概念，調整情緒并極大地幫助他們 經(jīng)過長時間的工作，公司的員工不可避免地變得懶惰和自私，他們的早期熱情逐漸減弱。