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培訓機構的核心業(yè)務是什么?
培訓機構的核心業(yè)務是什么?
隨著MBA專業(yè)的報考人數爆發(fā),很多培訓機構紛紛轉型搞MBA培訓,比如職業(yè)教育的也搞MBA,公務員考試的也搞MBA,甚至發(fā)現有的培訓機構邊培訓幼兒園,邊搞MBA培訓。畢竟這些人有工作有家庭無法把精力都用在學習上對于這些人來說MBA考試是適合他們提升的方法。但是講真的MBA也是非常專業(yè)的,從MBA擇校 提前面試 報考 現場確認 考試 到復試調劑 三方協議 政治背景審核等是一個系列化工作,并不是只要隨便搭個班子就能干的,也并非是越大的品牌做這個就足夠好,你要看看這個品牌的核心業(yè)務,比如說A機構,職業(yè)教育起家的,牌子是足夠大,但是隨便搭個團隊搞MBA培訓,你覺得老板的核心注意力和公司核心資源能在MBA上面嗎?
自律性不好,做事拖拉,還有時間成本
如果你自律性不好,做事拖拉,還有時間成本對于你來講很高,那么建議你可以去選擇一家好的培訓機構,去真正的去了解自己,梳理自己,有時候我們看自己看不明白,看別人看的倒是很清楚。而提前面試就是要我們自己看清自己,這個至關重要。一些縣(區(qū))(一些目前已經擔任廳級領導干部多年)曾經深有體會地對我說,以前去企業(yè)調研,云里霧里,不知道企業(yè)到底是什么樣的企業(yè)。選擇培訓機構,就一個點:自己體驗!去深入的溝通,和面試老師溝通,了解其專業(yè)性,這是極其重要的,如果他不專業(yè),怎么可能給你做輔導。還有就是你只有一次機會,失去了,只能明年再來!
MBA被譽為“天之驕子”和“管理精英”,成為企業(yè)界乃至社會敬
在20世紀早期MBA由美國大學創(chuàng)立,在近的幾十年里,它在全世界范圍內已經成為一個享有很高聲望的資歷?,F在有超過1250個MBA學校,而且在內容和形式上有相當大的不同。
經過百年的探索和努力,它培養(yǎng)了為數眾多的工商管理人才,創(chuàng)造了美國經濟發(fā)展工商管理碩士的神話和奇跡。MBA被譽為“天之驕子”和“管理精英”,成為企業(yè)界乃至社會敬重和羨慕的特殊人物,甚至在公眾心目中被視為“商界英雄”。到這里一學習,深有體會地告訴我,到這里才豁然開朗,原來只知道要怎么怎么的,就是說不上來,真有恍然大悟的感覺。據統計,美國大的500家公司的總經理、董事長等高層主管,絕大多數都是MBA。這一驚人的事實,是對MBA教育的成功業(yè)績的說明。
連馬云這么強大、資源這么豐富,都不了騰訊_科技頻道
做了近20年的商學院校長,基本上就是這么一件事情,送出去的MBA也超過了3000名,也讀過幾個不同背景大學的研究生或MBA課程,到訪了很多的商學院和國內外幾百所大學。體會到,現在這個環(huán)境,哈佛的案例教育這么牛,這么先進,能夠給我們一個阿里或者騰訊出來嗎?連馬云這么強大、資源這么豐富,都不了騰訊。從2011年開始,中國MBA教育發(fā)展的20周年之際,為了和國際MBA教育并軌,培養(yǎng)出面向世界,同時又可以適應中國發(fā)展需求的職業(yè)化管理者。在知識經濟條件下,全球化競爭非常激烈的背景下,普遍重視企業(yè)的核心競爭力和知識產權等條件下,估計用簡單的案例方法,去一個工廠都已經變得非常的困難了,除非不以賺錢為目的。那些依靠簡單的案例,大、大發(fā)展塊狀經濟的年代已經漸行漸遠。