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團建

企業(yè)團建的目的

企業(yè)團建可以幫助參加者認識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

企業(yè)團建采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結(jié)互助的團隊氣氛。

素質(zhì)拓展訓(xùn)練學(xué)習培訓(xùn)和傳統(tǒng)式的技術(shù)培訓(xùn)不一樣，它把課程計劃在戶外，設(shè)計方案出一系列生疏、新奇、刺激性的情景，讓學(xué)員根據(jù)參加、親自感受的方法，去發(fā)現(xiàn)問題、體會難題、解決困難。并不是批評和傳遞，只是以健身運動為主導(dǎo)，以感受為目地新式培訓(xùn)方法。在主題活動全過程中，學(xué)員會歷經(jīng)的挑戰(zhàn)，在這里特殊的情景中，學(xué)員對自身、對精英團隊都是有一個再次的了解和精準定位；在主題活動全過程中，學(xué)員去發(fā)覺、思索和覺悟，啟迪了她們的想像力和想像力，提高團隊精神，塑造團結(jié)協(xié)作能力，與此同時，提升戰(zhàn)勝困難的能力。

拓展培訓(xùn)的新項目都具備一定的難度系數(shù)，主要表現(xiàn)在心理狀態(tài)磨練上，必須學(xué)員向自身的能力極限挑戰(zhàn)2，超越"極限"。在培訓(xùn)逐漸時，團隊熱身活動將有利于加重學(xué)員中間的相互了解，清除焦慮不安，創(chuàng)建團隊，便于輕輕松松愉快的資金投入到各類培訓(xùn)主題活動中去。在戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)中，組員中間會出現(xiàn)較多的身體與語言表達的溝通交流，這針對一些平常溝通能力較為弱的職工來講便是一次非常好的提高溝通能力的機遇。

室外體驗型拓展訓(xùn)練和旅游的區(qū)別

有別于旅游

很多人把拓展訓(xùn)練作為是一種旅游方式，這一了解不是精確的。旅游的目地通常是放松、開闊視野、提高眼界和促進感情。

與之相對性，拓展訓(xùn)練的總體目標是提高本人和精英團隊的素養(yǎng)，其關(guān)鍵取決于對參訓(xùn)者的提高。從方式上看，拓展訓(xùn)練一般 注重遠離喧囂、資金投入青山綠水，有時候也會引入露宿、步行等訓(xùn)煉方式，但這類作法的目地是為了更好地給參訓(xùn)者構(gòu)建一種更為資金投入?yún)⑴c學(xué)習培訓(xùn)的氛圍，而不是單純性為了更好地旅游。