安全生產(chǎn)許可證專業(yè)代辦品牌企業(yè)“本信息長期有效”

安全生產(chǎn)一切要“從零開始”

所謂“”是對安全監(jiān)管不負(fù)責(zé)任的做法。有的單位把“”作為對基層的鼓勵，這不符合安全管理的客觀要求，在安全檢查上，我們要樹立“從零開始”的觀念。安全工作，是個動態(tài)的過程和長期的行為，設(shè)備會在運(yùn)行中不斷老化，安全措施會隨條件改變而時過境遷。今天安全，不代表明天安全；目前沒有隱患，不代表以后沒有隱患。因此，安全生產(chǎn)一切要“從零開始”。“嚴(yán)是愛，寬是害”，基層單位通過努力，消除、杜絕了事故隱患，保證了安全生產(chǎn)，作為監(jiān)管單位，就應(yīng)該更加嚴(yán)格要求。否則，極易產(chǎn)生松懈的情緒，為事故的發(fā)生埋下。

舉一反三整改隱患要從思想上查根源

眾所周知，安全生產(chǎn)三要素指的是:人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理存在的缺陷。而人是主要的要素。所以，在隱患整改中不能就事論事，要舉一反三，就得必須要思想上查根源。我們知道隱患的產(chǎn)生與存在是人的思想上安全意識不強(qiáng)所至，假如企業(yè)的干部員工在思想上有足夠強(qiáng)大的安全意識，就會加強(qiáng)安全巡檢、及時發(fā)現(xiàn)和清除隱患。 所以，舉一反三整改隱患要從思想上查根源，查管理人員的安全意識，查員工的安全意識，他們?yōu)槭裁匆庾R不強(qiáng)？是學(xué)習(xí)不夠，還是不能正確的意識到安全的重要性？還是家庭、工作的問題所致？只有查到根源，才能不是就事論事，而是因人因事的解決思想問題，并在改正上舉一反三的查找其他因思想問題所致的隱患，并強(qiáng)化開展針對性培訓(xùn)教育，強(qiáng)化安全意識和提升安全技能，堅(jiān)決將安全生產(chǎn)主體責(zé)任落在實(shí)處，以使管理層和生產(chǎn)一線的員工都具有強(qiáng)烈的安全意識和精湛安全管理及安全生產(chǎn)技能，強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)安全巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時清除。并強(qiáng)化安全防范，以杜絕類似安全隱患的發(fā)生。

寧可花大力氣調(diào)動員工參與安全管理積極性

無數(shù)的事實(shí)告訴我們，一個企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的好壞，在一定程度上反映了員工參與安全生產(chǎn)積極性的高低。因而，為了企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，疫情過后，寧可花大力氣也要調(diào)動員工參與安全管理積極性。筆者認(rèn)為可從以下幾個方面入手： 疫情過后，要建立員工培訓(xùn)長效機(jī)制。受疫情影響，今年企業(yè)安全教育培訓(xùn)不能集中開展，特別對新入職員工教育不系統(tǒng)、不。疫情過后，企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)法》要求，開展各種形式的安全教育和培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)教育，使廣大員工接受的安全生產(chǎn)技能訓(xùn)練，努力達(dá)到業(yè)務(wù)技能和安全技能的雙提高。切實(shí)提高員工的安全素質(zhì)和安全意識，提高員工的自我保護(hù)能力和逃生自救能力，自覺做到“三不傷害”。

安全生產(chǎn)許可證辦理流程以及材料準(zhǔn)備

需要準(zhǔn)備哪些材料？ 1、企業(yè)相關(guān)資質(zhì)材料：包括營業(yè)執(zhí)照、法人的證件和復(fù)印件，企業(yè)可以從事建筑工程的資質(zhì)材料，企業(yè)自有設(shè)備的檢測記錄； 2、從業(yè)人員資格材料：報告企業(yè)三類人員安全培訓(xùn)考核合格證（ABC）、本企業(yè)從業(yè)人員的特種。其他行業(yè)證件名稱（如證）不同，請自行查詢。 3、軟件制度材料：如安全生產(chǎn)管制制度，安全生產(chǎn)資金保障制度，設(shè)置安全管理的組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)文件，安全培訓(xùn)制度，事故防范與處置方面的預(yù)案等等； 4、其他材料：從業(yè)人員辦理、意外保險的憑證，職業(yè)病危害防治措施等。 以上就是關(guān)于安全生產(chǎn)許可證辦理流程以及材料準(zhǔn)備，需要注意的是企業(yè)需要將這些材料分清條理，整理清楚。復(fù)印件和原件核對一致，加蓋公章。