廠區(qū)保安工資優(yōu)惠報(bào)價(jià),馬鞍山裕順保安承包

醫(yī)院保安的獎則與范圍

1. 獎 則

1.1 醫(yī)院獎勵以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，具體獎勵措施有：口頭當(dāng)面表揚(yáng)，書面表揚(yáng)(書面通知精英保安公司)，獎勵獎金。

2. 獎勵范圍

2.1 月考核：無韋紀(jì)違規(guī)行為、工作無過錯，全部完成保安工作任務(wù)的獎勵10元

2.2 忠于職守、文明執(zhí)勤、好服務(wù)、秉公辦事受到患者或院方領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的一次獎勵10元

2.3 執(zhí)勤中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效控制各類治安事件和災(zāi)害事故，抓獲韋法嫌疑人員，為醫(yī)院避免了經(jīng)濟(jì)損失的一次獎勵20~100元

2.4 年度考核：全年無韋紀(jì)違規(guī)記錄，服從命令，聽從指揮，忠于職守，好的服務(wù)，工作無過錯，全部完成了保安工作任務(wù)的獎勵50~150元

2.5 其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

好的獎則的制定也是為了約束保安的行為要規(guī)范，也是為了更好的激勵保安工作的積極性。

醫(yī)院保安的罰則與范圍

有獎就由罰，上篇文章給大家講解了醫(yī)院保安的獎則以及范圍。那么今天再來給大家講解一下醫(yī)院保安的罰則與范圍：

1.罰則

1.1 醫(yī)院所有相關(guān)制度罰則以教育為主，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況以經(jīng)濟(jì)扣款為強(qiáng)制手段，具體處罰措施有：口頭當(dāng)面批評，書面批評(書面通知精英保安公司)，經(jīng)濟(jì)處罰

2. 處罰范圍

2.1 當(dāng)班時(shí)間儀表不端，著裝不整齊，精神不振的一次扣罰5元

2.2 當(dāng)班時(shí)間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當(dāng)班時(shí)間飲酒、做其他與工資無關(guān)的事項(xiàng)的，一次扣罰5~20元

2.3 擅自調(diào)班、頂班的扣罰當(dāng)事人各5元

2.4 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，不及時(shí)報(bào)告，或者處置不當(dāng)?shù)囊淮慰哿P50元。給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情況加倍處罰。

2.5 執(zhí)勤期間粗暴無禮或者其行為有損醫(yī)院整體形象被群眾舉報(bào)的，一次扣罰30元

2.6 當(dāng)班時(shí)間不進(jìn)行巡邏檢查，不做巡查記錄，報(bào)警器報(bào)警后沒有及時(shí)趕到警戒場所檢查的，一次扣罰20元，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，有當(dāng)班人賠償

2.7 不認(rèn)真履行交接班手續(xù)，交接班記錄不完整的扣罰交、接班各5元

2.8 損壞、損毀保安設(shè)備和監(jiān)控室內(nèi)設(shè)備及公用物品的，照價(jià)賠償或者修復(fù)外，一次扣罰10元

2.9 多次違規(guī)、經(jīng)教育不改的、通知保安公司重新進(jìn)行上崗培訓(xùn)，如還不合格，則勒令退換。

保安這個(gè)職業(yè)在我們生活中無處不在，也是特別被社會所需要的一門職業(yè)。我們應(yīng)該如何去選擇保安公司呢？

首先，專業(yè)的正規(guī)保安服務(wù)公司蕞突出的特點(diǎn)就是國家頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資格證書，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的特殊性導(dǎo)致其有著更嚴(yán)格的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，如果沒有資格證明，那么他就是韋法的，選擇這樣的公司是沒法保證的，出現(xiàn)問題也不會有很好的解決辦法，所以在選擇之前一定要對這些事項(xiàng)進(jìn)行仔細(xì)的檢查，確定其可信度與準(zhǔn)確度。

第二，正規(guī)保安服務(wù)公司一定會有其專業(yè)的培訓(xùn)體系，因?yàn)楸０捕际怯幸欢ǖ墓ぷ鞒绦虻模缛绾窝惨?，如何處理突發(fā)情況，如何保護(hù)他人的安全，這些都是要經(jīng)過培訓(xùn)的，除了這些專業(yè)知識的培訓(xùn)，還要有職業(yè)道德，理論培訓(xùn)，不是我們?nèi)粘Ｋ斫獾纳聿目嗟木涂梢援?dāng)保安，一定要考察他們的培訓(xùn)系統(tǒng)是怎樣的。

第三，正規(guī)保安服務(wù)公司都有著嚴(yán)格的管理制度，俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，這在每個(gè)行業(yè)都是適用的，保安行業(yè)也不例外，公司必須蕞大程度保證服務(wù)對象的安全，如果公司內(nèi)的制度都不完善，可想而知內(nèi)部的保安會是怎樣的一個(gè)質(zhì)量。