天津勞務(wù)派遣費用來電咨詢

小公司處理會計需要多少錢?

很多社會的發(fā)展方向都跟這種方式不謀而合。比如海爾小團體——自主經(jīng)營體模式，相當(dāng)爾既是一個主營業(yè)務(wù)管理公司，又是一個勞務(wù)派遣公司而已。這些自主經(jīng)營體不可能設(shè)立人力資源管理人員對員工進行管理的。還有代理記賬對于一些初創(chuàng)公司來說越來越流行，對于小公司處理會計事務(wù)是非常簡單易操作的，畢竟小公司專門找一個會計處理，一年幾萬元的賬還不夠用不來成本的。

勞務(wù)派遣主要集中在公有制企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位

勞務(wù)派遣主要集中在公有制企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位。用工單位大量使用勞務(wù)派遣人員，在不增加或壓縮正式員工編制的前提下，既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待遇，又人為繞開工資總額控制線。 比如在電信行業(yè)的一線裝維、擺攤營銷、呼叫中心等崗位。事業(yè)單位中編外用工崗位主要有醫(yī)護人員、聘用教師、保育員、講解員、駕駛員、保安、清潔工、食堂工作人員、服務(wù)人員、打字員等。

什么是勞務(wù)派遣?企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要

什么是勞務(wù)派遣？ 企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。 勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。 勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》 實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。

用人單位接收勞務(wù)派遣工的企業(yè)所得稅處理

用人單位接收勞務(wù)派遣工的企業(yè)所得稅處理 《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（公告2015年第34號）第三條規(guī)定：“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。 其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。”注意該條中的“各項相關(guān)費用”是指工會經(jīng)費、教育經(jīng)費和職工福利費用?！爸苯又Ц督o員工個人的費用”是指用人單位將工資、社會保險和福利費用直接支付給被派遣勞動者，而不是支付給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司支付給被派遣勞動者。