服裝制版師培訓(xùn)學(xué)校推薦,千森服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

杭州千森服裝培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)以來(lái)，千森服裝制版培訓(xùn)班公司開(kāi)設(shè)服裝設(shè)計(jì)、杭州服裝制版培訓(xùn)、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓(xùn)等多種課程。我們開(kāi)設(shè)的服裝制板綜合培訓(xùn)班，學(xué)費(fèi)是非常合理的，由權(quán)1威服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)家授課，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富?？梢詫W(xué)到服裝制板初級(jí)、中級(jí)課程，而且更有服裝設(shè)計(jì)CAD制圖技巧，幫助學(xué)員牢牢掌握專(zhuān)業(yè)的制圖技能，成為專(zhuān)業(yè)的服裝制版師。

在后來(lái)的采訪中我們知道，王玉濤發(fā)布會(huì)的服裝版型都是他親手完成的。作為設(shè)計(jì)師親自完成版型的設(shè)計(jì)當(dāng)然是對(duì)設(shè)計(jì)思想的的表達(dá)。

對(duì)于“舒服”，設(shè)計(jì)師王玉濤自己這樣解釋?zhuān)何覍?duì)版型有經(jīng)驗(yàn)，第二我對(duì)版型有靈性。

作為設(shè)計(jì)師，王玉濤不忌諱別人稱(chēng)他“裁縫”，因?yàn)樵谒磥?lái)做版和做設(shè)計(jì)同樣是需要靈感的。王玉濤15歲起接觸服裝，在以后的十幾年中沒(méi)有放棄過(guò)對(duì)版型的研究。他說(shuō)：“沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)是不可能成為的版師的，打版的經(jīng)驗(yàn)就是在一次一次的實(shí)踐中積累得來(lái)的。打版就是把理論不斷論證的過(guò)程。好比老師說(shuō)‘1 2=3’，那么在通過(guò)不斷的演練過(guò)程中我們可以發(fā)現(xiàn)很多途徑都能得到3這個(gè)結(jié)果，而嘗試了這些之后，我們覺(jué)得還是1 2為簡(jiǎn)便。那么這個(gè)時(shí)候我們使用的1 2與使用的1 2是不同的。”

王玉濤說(shuō)，談打版的技術(shù)理論，我跟大家的沒(méi)什么區(qū)別，但是給我一把剪刀，一塊面料，我的衣服就會(huì)比別人的舒服，我認(rèn)為就是因?yàn)槲以谶@方面也有靈性。

高薪打版師為何拿高薪

在我們印象中，打版師的名聲不夠響亮，業(yè)績(jī)很難衡量，是不是在企業(yè)中的地位也會(huì)像他們的名聲一樣，可是在調(diào)查打版師的待遇問(wèn)題的時(shí)候，記者發(fā)現(xiàn)，打版師的重要性已經(jīng)能夠得到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的正確對(duì)待，這點(diǎn)從他們的工資中就能有所體現(xiàn)。

而根據(jù)我們的不完全統(tǒng)計(jì)調(diào)查，在服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，一般略有經(jīng)驗(yàn)的打版師工資都不會(huì)低于3000元，技術(shù)總監(jiān)月薪上萬(wàn)并不稀奇。在成都、南京等非服裝行業(yè)的中心地帶，技術(shù)好一些的打版師也能拿到3000~4000元，在廣東還有打版師也參與效益提成的。

剛?cè)腴T(mén)的時(shí)候，打版師的工資比設(shè)計(jì)師的工資會(huì)略低，但是，打版師的工資在某一個(gè)階段會(huì)與時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)成正比。