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1.國家對大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)惠政策。
2.企業(yè)發(fā)展人力資源管理的必要性、重要性和緊迫性。
3、對人力資源管理從業(yè)人員的需求較大;人力資源管理行業(yè)前景良好。
1.大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理都有非常嚴重的弊端。沒有人力資源管理系統(tǒng),尤其是沒有明確的人力資源管理戰(zhàn)略。
2.大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻,競爭激烈。
脆弱因素(w)
1.健康而精力充沛。
2.有正確的目標和為之奮斗的愿望。
3.堅實的專業(yè)知識庫。
4.我在組織和參與各種活動方面獲得了很多經(jīng)驗。
5.在大學(xué)里,我利用一切機會不斷鍛煉我的各種才能。
6.家人的大力支持。
1、控制力強,有時忽略他人的感受。
2、自信心太強,喜歡炫耀。
人才定位
工作優(yōu)勢:強烈的獨立性、行動主動性和強烈的成就動機。
工作中的弱點:主觀,不夠合作,頑固不化。
工作優(yōu)勢:重視他人的感受和價值觀,目標明確,發(fā)展強勁,增強意識。
工作中的缺點:可能不夠客觀,不夠考慮自己的利益,有時過于敏感。
工作優(yōu)勢:良好的決策能力;這種工作風(fēng)格很鮮明。做事要負責(zé)任。
工作中的缺點:武斷行事;不聽別人的意見;為了追求權(quán)利而傷害他人。
工作優(yōu)勢:才華橫溢;淵博的知識;新想法。
工作中的缺點:自力更生和崇高;喜歡戴高帽。
4.職業(yè)生涯后期的總結(jié):在的職業(yè)中期和職業(yè)生涯后期的前幾年,他仍然完成了企業(yè)委托的工作。在職業(yè)生涯的后期,他為自己制定了一個退休后的好計劃,結(jié)束了整個職業(yè)生涯。
選項4和5:如果我在職業(yè)生涯中期無法實現(xiàn)人生目標,我將成為——家企業(yè)的董事。根據(jù)我的中期職業(yè)選擇,我將開始自己的事業(yè)。然后,我的目標和工作將在我職業(yè)生涯的后期發(fā)生變化。在職業(yè)生涯的后期,我將分析我的商業(yè)狀況,設(shè)計我的目標和任務(wù)。
(4)結(jié)論:在我的職業(yè)生涯中,我一直圍繞著我的總體職業(yè)目標奮斗。每個周期之間有著密切的聯(lián)系。如果一個周期有特殊情況,其他周期將受到影響。因此,在每個周期中,我都將自己的職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)內(nèi)外的實際情況結(jié)合起來進行評估。如果我在實際情況中遇到變化,我會根據(jù)實際情況和我的總體目標及時修改我的職業(yè)規(guī)劃,從而順利實現(xiàn)我職業(yè)生涯的總體目標。
第五章職業(yè)生涯管理、評估和修訂