團(tuán)建培訓(xùn)值得信賴 道中道團(tuán)建拓展方案

戶外團(tuán)建基地該如何選擇？

       通過團(tuán)建可以促進(jìn)企業(yè)員工的凝聚力，讓團(tuán)隊的核心力量得到提升，這對企業(yè)綜合競爭力也會有很好的保障，定期組織拓展訓(xùn)練活動非常關(guān)鍵和重要，如果想要拓展訓(xùn)練活動更好，選擇專業(yè)正規(guī)的戶外團(tuán)建基地是很關(guān)鍵的，想要更好確定戶外拓展訓(xùn)練基地是否專業(yè)正規(guī)，建議一定要實地考察，這樣才能確定戶外團(tuán)建基地的規(guī)模是否更龐大，確定在管理方面是否有更專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能讓戶外團(tuán)建的安全性得到提升，工作人員的經(jīng)驗豐富，在策劃方案方面會有很好的優(yōu)勢，團(tuán)建活動的效果就會得到展現(xiàn)。

團(tuán)隊是公司無形的資產(chǎn)

     安德魯·卡內(nèi)基（鋼鐵大王）說過：團(tuán)隊合作是朝著共同的愿景一起努力的能力，是指導(dǎo)個人努力緊隨組織目標(biāo)的能力，是讓普通人達(dá)成非凡成就的助推器。

     團(tuán)隊管理核心－ 構(gòu)架明確

     架構(gòu)的關(guān)鍵是：誰在什么位置，負(fù)責(zé)什么工作，一定要明確。

     1、不允許兩個人交叉負(fù)責(zé)

    2、不允許集體領(lǐng)導(dǎo)

    3、不允許有模糊的領(lǐng)域

    出了問題，大家都清楚誰應(yīng)該出來承擔(dān)責(zé)任。取得了成績，誰的功勞也很清楚。

    組織架構(gòu)如何設(shè)立是非常有講究的，的一個目的，就是為了建立“問責(zé)制”。如果對一件事情很重視，就應(yīng)該在組織架構(gòu)里體現(xiàn)出來，設(shè)立單獨的部門和清晰的匯報關(guān)系，這才叫真正的重視。

團(tuán)建中的紅色教育是什么

       紅色教育是指以紅色作為時代精神內(nèi)涵的象征、務(wù)實的落點在于教育。呼喚有志青年憂國憂民、挑戰(zhàn)自我、超越自我、挑戰(zhàn)極限、奉獻(xiàn)社會的崇高精神。同時，革命老區(qū)也需要與時俱進(jìn)，實現(xiàn)跨越式的大發(fā)展。當(dāng)年奉獻(xiàn)出無數(shù)以致將軍和元帥的革命老區(qū)正在涌現(xiàn)新一代風(fēng)云人物，而且還在呼喚更多各方面的緊缺人才。紅色教育將以紅土地教育下一代，以哺育人才建設(shè)紅土地，在鮮血染紅的土地上滋養(yǎng)綠色生命，實現(xiàn)革命老區(qū)與人的可持續(xù)發(fā)展。