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四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)政務(wù)服務(wù)員

      四川聯(lián)欣科技咨詢有限公司擁有服務(wù)體系、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式及一批的服務(wù)人員，執(zhí)行過“創(chuàng)客中國”大賽區(qū)域賽事、開發(fā)區(qū)政策公益培訓(xùn)、企業(yè)調(diào)研診斷等服務(wù)。

      公司以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神不斷進(jìn)行市場(chǎng)、技術(shù)、管理體系的建設(shè)，持續(xù)推出貼合企業(yè)實(shí)際并富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)。   當(dāng)前我國的創(chuàng)新模式正在從單打獨(dú)斗走向眾創(chuàng)、共創(chuàng)、廣域協(xié)同，資源整合從產(chǎn)業(yè)鏈整合走向跨行業(yè)、跨界融合互補(bǔ)，產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)不再是獨(dú)立割裂的個(gè)體，而是以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為紐帶緊密的結(jié)合在一起，如何將其有效融合共創(chuàng)更高經(jīng)濟(jì)價(jià)值成為難題，以對(duì)接資源、提供增值服務(wù)的“產(chǎn)業(yè)鏈融通綜合服務(wù)平臺(tái)”應(yīng)運(yùn)而生，以數(shù)據(jù)和資源賦能中小企業(yè)，中小企業(yè)在新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)下實(shí)現(xiàn)快速迭代，創(chuàng)新成果通過創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)鏈對(duì)接大型企業(yè)，為大型企業(yè)注入活力，為中小微企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”提供服務(wù)。 

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四川聯(lián)欣科技咨詢有限公司平臺(tái)建設(shè)投資情況

      平臺(tái)投入運(yùn)營以來，累計(jì)已投入146.64余萬元，其中包括購買固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備）19.44萬元，展示平臺(tái)裝修3.5萬元，人員費(fèi)用123.7萬元。

  四川聯(lián)欣科技咨詢有限公司服務(wù)團(tuán)隊(duì)情況

    四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)公司現(xiàn)有員工12人，“產(chǎn)業(yè)鏈融通綜合服務(wù)平臺(tái)”組建以工程師、科技咨詢師和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師為核心的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，其中創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師5人，職稱2人，初級(jí)職稱4人，100%以上具有大專及以上學(xué)歷。

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管理咨詢網(wǎng)站應(yīng)該設(shè)計(jì)哪些內(nèi)容？

1.公司介紹

    對(duì)于客戶來講，了解公司的重要方式就是看你的公司介紹了，當(dāng)他們?cè)L問你的網(wǎng)站時(shí)，你需要對(duì)自己的公司有一個(gè)簡單的介紹，這樣不僅能夠讓訪問對(duì)你的公司有一個(gè)了解，更是你打下品牌形象的一種方式。四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)。

你可以在網(wǎng)站中添加自己的品牌故事，用故事來打動(dòng)客戶，從而加強(qiáng)客戶對(duì)品牌的印象與信任。

2.成功案例

   給客戶介紹你的成功案例，不僅能展示企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的豐富經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的實(shí)力，還能讓客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信服感，豐富且真實(shí)的案例能夠有效打消很多新客的疑慮。

3.交流渠道

    當(dāng)客戶對(duì)你的管理咨詢公司產(chǎn)生興趣時(shí)，如果你的網(wǎng)站沒有提供交流的方式，那么你就會(huì)有很大的可能性會(huì)流失這些客戶！因此，盡量在網(wǎng)站內(nèi)添加在線客服、留言表單或自定義表單等，與客戶建立聯(lián)系。

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管理制度

     “沒有規(guī)矩,不成方圓”，好的企業(yè)都是鐵的制度加人性化管理的統(tǒng)一，成都政策咨詢，成都管理咨詢，成都企業(yè)服務(wù)，成都政務(wù)服務(wù)，成都項(xiàng)目申報(bào)。所以企業(yè)必須建立基本的管理制度，如：人事制度、員工工作行為規(guī)范制度、財(cái)務(wù)制度、考勤與出勤制度、生產(chǎn)安全制度、設(shè)備保養(yǎng)與防護(hù)制度、出入庫管理制度、物料定額管理制度、成本考核與核算制度、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃與5S管理制度等。

績效考核系統(tǒng)。

     “企業(yè)考核什么，就會(huì)得到什么”，企業(yè)考核依企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)目標(biāo)及考核指標(biāo)，將考核績效與獎(jiǎng)金掛鉤，促使被考核者對(duì)所考核的項(xiàng)目進(jìn)行努力提高；通過考核真實(shí)客觀地度量每個(gè)人的績效、高決策者能夠了解每一層次的工作進(jìn)展、企業(yè)提倡什么和反對(duì)什么都非常明確、員工知道自己的工作目標(biāo)、工作改進(jìn)目標(biāo)、提高組織的管理能力，實(shí)現(xiàn)突破性業(yè)績。