育嬰師培訓高性價比的選擇

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：怎么樣找個靠譜的母嬰護理師呢？

首先可以選擇一家正規(guī)的月嫂家政公司進行溝通，明確要求，可以驗看母嬰護理師人員的資質，簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等。正規(guī)家政公司的母嬰護理師都有自己的檔案，其中包括身份正、健康證、從業(yè)經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，簽約前必須驗看這些證件。

鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進行過嚴格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

要看月子服務公司是否正規(guī)。

篩選出來自眾多月嫂企業(yè)中口碑好的，一定要和企業(yè)簽訂合同/協(xié)議。簽約時要盡量看仔細，把請月嫂的天數、服務價格等列出來，避免到時候發(fā)生經濟糾紛。

與眾不同服務體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務與培訓雙輪驅動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

選擇月嫂時，可以向家政公司提出自己的要求，這樣他們就能找到適合自己的月嫂。采訪是必行的過程，除了核實相關外，還應重點了解月嫂的性情。問問題時可從實際工作出發(fā)，如以往工作經驗中的日常護理細節(jié)等，選擇合格的月嫂，除了技術過關外，還要看人品，這也很重要。

有的月嫂出了月子，還會多干幾個月，但是，價格一般不會有明顯的下降。對月嫂來說，他們給自己的定位是育嬰人員而非住家保姆，許多有文化背景的年輕父母不愿從事技術含量低的清潔、洗衣、做飯等工作。假如變得像保姆一樣，會讓她們覺得將來沒有前途。