嘉定區(qū)鋅鋼護(hù)欄厚度的行業(yè)須知

俗話說：“金九銀十”，九月已經(jīng)悄悄的來臨，各公司也為了自己的業(yè)績不斷奮斗著。但我和宋廠長說，我們可以去嘗試，去研究，如果我們做的出來，別人做不出來，這個(gè)就是我們的優(yōu)勢，價(jià)格也報(bào)的上去。而對于剛進(jìn)入金九的紹興市新建金屬裝璜有限公司來講，就接到了一份喜悅的通知，公司經(jīng)過激勵(lì)角逐再次得到了全國房地產(chǎn)公司大鱷，萬科企業(yè)股份有限公司杭州分公司2016-2018年度欄桿戰(zhàn)略集采的中標(biāo)文件，這一文件意味著新建裝璜憑著雄厚的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)再一次成為杭州萬科分公司的得力供應(yīng)商。

杭州一直是我們新建公司最有力的市場，公司力爭狂瀾，爭取杭州市場的欄桿唯我獨(dú)行的目標(biāo)奮斗。公司的業(yè)務(wù)員每天到杭州跑業(yè)務(wù)也是特別的辛苦，但是，無論過程多么艱辛，相信結(jié)果就是他們艱辛的證明！

  我們以后將會更加努力，爭取打開一線城市的市場，因?yàn)槲覀兊臋跅U不但有質(zhì)量、有保障、有效率、還有口碑····在那么多房地產(chǎn)的表揚(yáng)信下，我們顯的更加自信，我們還會以取其精華，去其槽粕的精神，將自己的產(chǎn)品一直堅(jiān)持走下去！

1、紹興市新建金屬裝璜有限公司施工人員必須熟悉相關(guān)規(guī)范、圖集的要求及欄桿、扶手安裝工藝要求。施工前進(jìn)行詳細(xì)技術(shù)交底和專業(yè)培訓(xùn)，選取一層陽臺欄桿進(jìn)行樣板施工，確認(rèn)工序及做法后進(jìn)行大面積施工。

       2、堅(jiān)持特殊工種持證上崗制度，并于施工前進(jìn)行教育培訓(xùn)。

       3、實(shí)行三級交底制度，即：技術(shù)部對項(xiàng)目部相關(guān)管理人員和分包技術(shù)人員進(jìn)行方案交底；工程部對分包工長、班組長進(jìn)行交底；分包工長、班組長對樓梯欄桿扶手施工工人進(jìn)行技術(shù)交底。

       4、紹興市新建金屬裝璜有限公司在施工過程中由技術(shù)人員進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正施工現(xiàn)場操作等問題。提出質(zhì)量整改單及質(zhì)量問題更改措施，保證工程質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求及驗(yàn)收規(guī)范。

       5、紹興市新建金屬裝璜有限公司施工現(xiàn)場材料堆放整齊，對每天施工剩下的邊角料進(jìn)行整理、清掃，做到工完料凈場地清

6、在各類陽臺欄桿安裝中認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工要求，做到安全無事故。

夏天來了，我們紹興市新建金屬裝璜有限公司夏天的福利來了，公司老總體諒員工辛苦，發(fā)了一人一箱水蜜桃，夏天的水蜜桃白里透紅，個(gè)頭很大，水汪汪的，一口咬下去比蜜還甜呢！公司發(fā)桃子體現(xiàn)的不僅僅是公司的福利，更是紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業(yè)文化。紹興市新建金屬裝璜有限公司的企業(yè)文化分為家庭文化，學(xué)校文化，發(fā)桃子體現(xiàn)的就是紹興市新建金屬裝璜有限公司的家庭文化。更加增加員工的凝聚力，向心力。公司有了凝聚力和向心力會提升員工的工作熱情，使員工的工作情緒得到高漲，互相沒有猜忌，更好地投入到工作中，工作效率也自然提高了，同時(shí)也給企業(yè)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益，良好的經(jīng)濟(jì)效益又能大大增強(qiáng)員工的凝聚力，如此良性循環(huán)，對員工對企業(yè)都是好事，所以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力勢在必行。按東家的花型制作、顏色也是通過電話溝通，要求仿銅、有懷舊的感覺，當(dāng)時(shí)我以黑色為低，表面刷了點(diǎn)黃銅金粉。