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職業(yè)裝是否得體合身_時(shí)尚頻道

　　可以說職業(yè)裝是否得體合身，很大程度要看肩線的做工。尤其是對(duì)版型要求比較高的西服類型的職業(yè)裝，肩線如果歪歪扭扭，布料連接處有褶皺出現(xiàn)，這些一看就比較廉價(jià)。如果員工肩膀位置不合身想要修改還比較麻煩，因此從一開始嚴(yán)格要求就會(huì)省事很多。

　　袖子長度

　　職業(yè)裝除了體恤大多都是長袖，無論是襯衫還是西服，袖子的長度決定了穿著時(shí)的方便及舒適度。袖子在測量時(shí)一般都會(huì)在手腕下方兩厘米到三厘米左右，但是不同的衣服面料做出來的長短效果有差異。不僅如此，還要考慮到季節(jié)性，比如夏季的衣服袖子可以稍短一些，如果是冬天的外套，太短就會(huì)讓里面的衣服漏出來，手腕的保暖問題也無法得到解決。

工作服定制面料視覺上:滌棉比純棉的色澤更為鮮亮

下面我們也詳細(xì)講解一下：

工作服定制面料

視覺上：滌棉比純棉的色澤更為鮮亮；如果是印花布，純棉布的正反面顏色濃度比照會(huì)更大些，而滌棉布的正反面顏色較為挨近。

手感上：純棉布松軟但不滑潤，滌棉布手摸上去感覺有些滑溜。

焚燒法：純棉布，一點(diǎn)即著，火焰呈黃色，焚燒的氣味和燒紙一樣， 焚燒后邊際是松軟的，會(huì)留下很少的灰黑色絮狀灰燼；滌棉布在挨近火焰時(shí)會(huì)先收縮然后熔化，冒黑色濃煙，發(fā)出一種劣質(zhì)芳香劑的氣味，焚燒后邊際變硬，灰燼為黑褐色 硬塊，并且能夠捻碎。

工作服之貢絲錦面料都是什么樣的你知道嗎?

工作服之貢絲錦面料都是什么樣的你知道嗎？貢絲錦面料的表面采用了平紋結(jié)構(gòu)，而反面則為細(xì)膩的直貢斜紋，結(jié)構(gòu)緊密羽，其獨(dú)特結(jié)構(gòu)避免和減少了服裝穿著后，由于磨擦而產(chǎn)生“極光”的弊??；簡約清爽的變化揉合知性的內(nèi)斂，散發(fā)出自然柔和光澤；因其制作成衣后，質(zhì)感細(xì)膩，挺括性好，耐磨抗皺，服用性能，而成為眾多行業(yè)制服、禮服類的產(chǎn)品，尤為商務(wù)套裝為。毛織物“貢絲錦”的常規(guī)性能配比技術(shù)指標(biāo)，普遍采用的是：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%，工作服滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進(jìn)行配比，其色彩運(yùn)用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對(duì)來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對(duì)的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅(jiān)固抗皺，尺寸穩(wěn)定，良好透氣性和抗熔孔性，降低了織物起毛、起球和靜電現(xiàn)象，具有防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等.

企業(yè)如人一樣,有一個(gè)形象問題,這些形象可能是高樓大廈

企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下，穿著打扮糟蹋的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與環(huán)境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”，可見，企業(yè)形象，首先是人的形象。提高企業(yè)凝聚力。上班穿工作服是一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化。工作服能夠反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，見到企業(yè)員工的著裝，言行舉止，工作服就能窺探到企業(yè)的文化。規(guī)范員工行為。穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來，這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。體現(xiàn)統(tǒng)一美。