企業(yè)拓展訓練銀川拓展公司 寧夏銀川沙漠穿越挑戰(zhàn)

團建游戲【十三】

項目13：跨越網格的網格是外展培訓中的經典團隊項目。用繩子將網扎在兩根寬度為3米或以上的固定桿或樹干上。網格尺寸足以鉆一個人，要求團隊成員從一側過渡到另一側而根本無法觸及網絡。一方面，如果你觸摸網（即使它被頭發(fā)或衣服接觸），它都會回來。規(guī)劃要求項目時間：10分鐘，45分鐘，30-45分鐘。場地要求：更多的開放空間（室內/室外）。需要道具：網格（可以連接到網格的列）等，我們將體驗該項目是網格。電網是一個團隊合作項目。我們是一支戶外探險隊。一氣呵成，我們團隊面前有一個電網。但是在這段旅程之后，你有時間聊天，你們彼此了解得更好，你們彼此更加親密。這是每個人都在我們面前看到的網絡。這個網絡是通電的，它是上下的。無限延伸，我們無法繞過，我們必須通過這個網絡繼續(xù)。目標描述在的40分鐘內，所有團隊成員從網格的一側穿過有效網孔并在任務完成時安全地到達網格的另一側。任何未安全通過的球員都被視為任務失敗。

一個好的團隊建設需要有一個明確的目標，一個良好的領導，一群志同道合的同伴，在此基礎上，具有合理的現(xiàn)實利益創(chuàng)造和分享機制，適當?shù)臋嗬拓熑螜C制，合理的獎懲激勵機制，只有基于這些基礎的團隊，通過不斷的整合和發(fā)展，才能從人才中脫穎而出，消除不合格人才，保持更好，更弱，從而更好地保證團隊建設健康成長。作為團隊領導，首先要確認的是團隊成員是普通人。他們都有正常的需求。你不能只叫奶牛，但你不要讓奶牛吃草。因此，在統(tǒng)一明確的目標指導下，團隊領導應積極關注團隊成員的需求，不僅要為其他單位提供物質優(yōu)勢，還要在精神上營造輕松的氛圍，積極的情感和感恩。船夫給我們每個人戴著蘭花和茉莉花的花環(huán)，然后雙手合十，向游客表達美好的祝福。 。心理學和爭取動蕩的狀態(tài)，同時，通過機制和制度建設，引導所有團隊成員肩負重擔，創(chuàng)新，團結合作，奉獻精神，通過責任分擔，榮譽獎勵，利益分享，更好地凝聚所有人的思想。

戶外拓展可以培養(yǎng)價值觀-寧夏銀川檀溪谷

價值觀-寧夏銀川檀溪谷

[積極主動]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶。

戶外拓展訓練

[開拓創(chuàng)新]以開放的心態(tài)，應對變化，積極進取。

[認真負責]人和事因認真而完丶美，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信丶用。

[自主協(xié)作]自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的自主，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造丶大動力。

[共享成功]成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。