松山湖洪梅安全主任培訓(xùn)來電咨詢「全民安全學(xué)院」

職業(yè)安全衛(wèi)生(Occupationalsafety SL Health)(同內(nèi)也稱勞動(dòng)安全衛(wèi)生)是安全科學(xué)研究的主要領(lǐng)域之一，通常足指影響作業(yè)場所內(nèi)員工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。美、日、英等國均采用這種說法并沒有相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和法規(guī)體系，如美國的職業(yè)安全衛(wèi)生管理a局(OSHA)和職業(yè)安全衛(wèi)生法(OSHACT)等。

4、為了趕生產(chǎn)任務(wù)，要求職工違i章冒險(xiǎn)操作時(shí)，職工有權(quán)拒絕操作，并有權(quán)批評(píng)、檢舉或控告。（對(duì)）

5、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權(quán)責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位立即采取措施予以排除；對(duì)重大的、危及人身安全的事故隱患，有權(quán)責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè)。( 對(duì) )

6、“海因里希法則”是美國安全工程師海因里希提出的，這個(gè)法則是：當(dāng)一個(gè)企業(yè)有300個(gè)隱患或違i章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當(dāng)中，會(huì)有一起重i傷、死i亡或重大事故。 ( 對(duì) )

7、《安全生產(chǎn)法》中所指的生產(chǎn)經(jīng)營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，但不包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)。( 錯(cuò) )

　安全管理應(yīng)、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業(yè)干部必須實(shí)施安全管理，這是法律責(zé)任賦予的要求;企業(yè)職工必須接受安全管理，這是每一個(gè)職工自身利益的需要;干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。有關(guān)安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當(dāng)長的時(shí)間才能顯現(xiàn)優(yōu)劣、成效。安全生產(chǎn)是各方面長期努力的結(jié)果，發(fā)生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的總暴露。