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許多人不能幫助自己做出正確的定位,不能正視自己的缺點,不能結合自己的實際情況選擇符合自己條件的工作。
還有一些人寧愿長期吃低保也不愿再就業(yè),這從另一個角度反映了我國再就業(yè)激勵機制的不足。
政府對再就業(yè)的宏觀引導多,微觀措施少,對勞務輸出或再就業(yè)的市場導向缺乏信息支持和必要的支持手段。
既然我們已經設定了目標,我們就應該有一個市場和方向。
崗前培訓不足,規(guī)模不大,失業(yè)者崗前培訓意識薄弱。
家政服務作為一個古老而年輕的產業(yè),顯示了其旺盛的生命力和廣闊的就業(yè)前景。
近年來,隨著中國經濟的快速發(fā)展和家庭收入的不斷提高,人們的生活水平和生活質量正在提高,同時對社會服務的需求也在增加。
在我國的大中城市,越來越多的家庭要求社會提供各種形式的家政服務。
國內服務業(yè)的發(fā)展對改善人們的生活起著重要作用,也對國內連鎖品牌,尤其是解決女性就業(yè)問題起著積極作用。
目前,國內服務業(yè)在城市蓬勃發(fā)展,通過發(fā)展擴大就業(yè)已具備相應條件。
職業(yè)價值觀分析
職業(yè)能力在一定程度上決定了職業(yè)的選擇,但一個人的職業(yè)價值觀類型在職業(yè)選擇中也起著重要作用。
我對職業(yè)價值觀的評估結果如下圖所示:
從右圖中可以看出,我的四大職業(yè)價值觀是:一、商業(yè)導向;b .自我實現(xiàn)取向;c .主導方向;d .人才導向。這四種價值取向在工作中各有利弊。以下是對這四種價值取向的利弊分析。
四種工作取向的利弊分析: