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開(kāi)場(chǎng)節(jié)目要與企業(yè)文化的特征和年會(huì)主題有關(guān)

開(kāi)場(chǎng)節(jié)目。開(kāi)場(chǎng)節(jié)目是年會(huì)的重中之重，能夠把年會(huì)的氛圍瞬間造出來(lái)。所以年會(huì)開(kāi)場(chǎng)節(jié)目一定要非常的熱鬧，比如集體舞蹈《好運(yùn)來(lái)》、熱舞、鼓舞都可以，但一定要熱鬧大氣。開(kāi)場(chǎng)節(jié)目要與企業(yè)文化的特征和年會(huì)的主題有關(guān)，創(chuàng)意是關(guān)鍵。主持人上場(chǎng)。要有男女主持人，主持人一要問(wèn)好，二要點(diǎn)明年會(huì)主題。通過(guò)精妙設(shè)計(jì)的主持詞，活躍全場(chǎng)氣氛，介紹出席的嘉賓，帶給眾人祝福。

2019年年會(huì)策劃方案

因?yàn)槭瞧髽I(yè)的年會(huì)，建議不要請(qǐng)?zhí)囝I(lǐng)導(dǎo)講話，請(qǐng)的人物分享就可以了。有的企業(yè)請(qǐng)我這樣的講師來(lái)做主題演講，時(shí)間也不要超過(guò)十五分鐘。后是企業(yè)老板要親自上臺(tái)做演講，要講出回顧與展望，要帶給眾人歡樂(lè)和信心。后禮儀把酒杯端上來(lái)，所有人斟滿酒杯，臺(tái)上臺(tái)下，舉起酒杯，開(kāi)啟年會(huì)的盛宴。開(kāi)席后要留足20到30分鐘的吃飯的時(shí)間，然后才開(kāi)始宴會(huì)期間的員工才藝展示和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

年會(huì)要明確主題和目的不同的企業(yè)

年會(huì)要明確主題和目的不同的企業(yè)，年會(huì)的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產(chǎn)銷售型企業(yè)會(huì)在年會(huì)上將各地經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)聚集到一起，根據(jù)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，同時(shí)給其它銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；而服務(wù)型企業(yè)則多以?shī)蕵?lè)性質(zhì)的年會(huì)，讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)在年終的時(shí)候得到的放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點(diǎn)是明確的，即表彰總結(jié)全年的工作，并對(duì)未來(lái)新的一年提出新目標(biāo)新展望，同時(shí)提高企業(yè)凝聚力。

年會(huì)中需要注意的問(wèn)題:

年會(huì)中需要注意的問(wèn)題：

一、 年會(huì)策劃目的：塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等。

二、 年會(huì)時(shí)間安排：年會(huì)時(shí)間定在什么時(shí)候，具體到哪天、幾點(diǎn)。

三、 年會(huì)人員管理：人員的邀請(qǐng)，人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

四、 年會(huì)地點(diǎn)選擇：年會(huì)地點(diǎn)的選擇，戶外還是室內(nèi)。

五、 年會(huì)餐飲管理：年會(huì)餐飲的管理，吃什么?喝什么。

六、 年會(huì)節(jié)目策劃：年會(huì)準(zhǔn)備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請(qǐng)專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演,采用高科技的拉動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛還是傳統(tǒng)模式。

七、 年會(huì)節(jié)目編排：年會(huì)員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃，化裝師邀請(qǐng)等。

八、 年會(huì)亮點(diǎn)策劃：年會(huì)亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場(chǎng)的轟動(dòng)效應(yīng)，是否能給來(lái)賓帶來(lái)回味無(wú)窮的感覺(jué)。

九、 年會(huì)活動(dòng)流程按排：領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)時(shí)間按排，節(jié)目時(shí)間按排，晚會(huì)整體時(shí)間控制。