開封勞動爭議法律服務(wù)電話服務(wù)至上

面對這一場突如其來的疫情，我國各地人民都在積極應(yīng)對，但是在這種形勢下，延期復(fù)工是一個不得不施行的舉措，這樣才有助于疫情的控制，確保人們盡快的恢復(fù)正常的工作和生活。

那么在延遲復(fù)工期間，員工提供勞動的工資該如何支付呢？關(guān)于這一點，在上述期間單位經(jīng)審核報備，員工正常提供勞動的，應(yīng)作為休息日加班由企業(yè)安排補休或按照規(guī)定支付加班工資。

【鄭州安博】自成立以來，注重專業(yè)化建設(shè)，公司化運營，側(cè)重職業(yè)化團(tuán)隊建設(shè)，擁有總所法律產(chǎn)品支持。律所可以為廣大客戶提供開封勞動爭議法律服務(wù)電話等方面的幫助，為客戶解答疑問，提供專業(yè)的法律問題解決方案，在客戶中有著非常好的口碑。

新型冠狀病毒帶來的疫情無疑對整個社會帶來了極大的影響，其中受沖擊較大的便是多數(shù)的中小微企業(yè)了，這些企業(yè)一邊需要承受短期內(nèi)無法開工，沒有營業(yè)收入以及租金等經(jīng)營方面的成本，另外還面臨員工無法照常復(fù)工但卻需要支付工資待遇的壓力。

相關(guān)通知出臺后，問題隨之而來。不少顧問單位咨詢我們鄭州安博律所關(guān)于工資發(fā)放及怎么減少企業(yè)用工成本的問題，結(jié)合目前防范疫情的背景情況，各地發(fā)布延遲企業(yè)復(fù)工的通知是為了防控疫情采取的停產(chǎn)措施，不是為了增加員工休息休假，根本上是通過加大對人員流動的約束，來減少人群聚集，避情擴(kuò)散。

如果您的企業(yè)在復(fù)工時遇到了開封勞動爭議法律服務(wù)電話等方面的問題，您可以向【鄭州安博】進(jìn)行咨詢，我們擁有各領(lǐng)域的專業(yè)的律師團(tuán)隊，能夠為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，讓您在復(fù)工過程中能夠正確、及時的應(yīng)對多種問題。

下面就請我們的律師專家來為大家講一下勞動爭議法律服務(wù)，包括以下類型：

1、 開封勞動爭議法律服務(wù)電話是否存在事實勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2、 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3、 因除名、辭職和辭退、離職發(fā)生的爭議；

4、 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、服務(wù)期、競業(yè)限制以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

5、 因勞動報酬、待遇、非因亡或患病待遇、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他爭議。

【鄭州安博】律所始終崇尚“和貴、鼎信、分享、共贏”理念，秉承“尊重律師、滿意客戶”文化，堅持“規(guī)?；?、專業(yè)化、職業(yè)化、品牌化”的發(fā)展方向，為廣大企業(yè)提供專業(yè)的法律服務(wù)！

關(guān)于加班，想必很多員工都不陌生，因為工作量增大不可避免，那么加班工資的基數(shù)應(yīng)該怎么確定呢？

勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以職工實際工資額作為計算基數(shù)。

     實行計件工資的勞動者,應(yīng)以職工法定工作時間內(nèi)的計件單價作為加班費計算基數(shù)。

     實行綜合計算工時工作制的用人單位,當(dāng)綜合計算周期為季度或年度時,應(yīng)將綜合周期內(nèi)的月平均工資作為加班費計算基數(shù)。

【鄭州安博】在開封勞動爭議法律服務(wù)電話方面有著專業(yè)的律師人才，能夠為廣大企業(yè)及其職工提供專業(yè)的法律服務(wù)，如果您在用工或者工作過程中遇到了相關(guān)的法律難題的話，可以到我們律所進(jìn)行咨詢，或者是聯(lián)系我們的在線客服，我們將竭誠為您服務(wù)。