南京勞保服廠商給您好的建議「多圖」

許多企業(yè)在定制工作服時經(jīng)常會忽視工作服的美觀性，這也是一個應該考慮到的因素。盡管工作服和日常服裝不同，不需要很好的審美設計，但是如果是一件脫離大眾審美的工作服，員工在穿上工作時，也會少了一點激情和動力。

今年夏天的工作服面料選擇棉，麻，絲，梭織看就是需要注意原材料的情況，因為它不會產(chǎn)生同種上衣服的質(zhì)感的影響。這需要的時間的選擇，看看在殼體組件的內(nèi)容，現(xiàn)在通過化學纖維織物材料，良好的透氣性的轉(zhuǎn)變，由模具也更適合于夏天的使用。

定做夏季短袖工作服要注意的問題：

工作服廠家在定做夏季短袖工作服的時候首先都會讓客戶確認一下需要定做的樣板，然后看一下定做夏季工作服的面料是不是全棉的，如果是全棉的面料，那么在定做錢都需要進行縮水處理。等做完這些工作服就可以按照客戶的要求進行定做了。

　　具體的步驟是首先按照客戶定做的碼數(shù)進行裁剪，然后就是下發(fā)到線上，縫紉師傅們都會去先看一下客戶簽字的工作服樣衣，然后就是各負其責的去做自己需要定做的部分，然后一道一道的過程序，到就是成品的短袖工作服出來了，這樣后續(xù)的燙以及剪線頭都可以快速的完成，然后就是打包裝。

工作服要素:

職業(yè)性:定做工作服設計的原則首先是有明確的針對性，針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

經(jīng)濟性:除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構等細節(jié)著手。

審美性:定做工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

功能性:定做工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料。

什么事情都不能一概而論，企業(yè)的工作服款式要不要每年更換款式得從多方面、多角度來看待。例如我們所熟悉的“順豐快遞”公司，作為國內(nèi)快遞行業(yè)的，“順豐快遞”的工作服裝已經(jīng)多年沒有換款式了。這是因為管理者們知道，一家的企業(yè)，企業(yè)員工的素質(zhì)和外在形象都非常重要，在沒有被人們所熟知以前，頻繁的更換工作服裝的款式，對品牌的印象建立沒有好處。試想一下，如果當初順豐快遞公司每一、兩年都更換一款訂做工作服款式，那么將會給大家?guī)硎裁礃拥钠髽I(yè)印象呢？作為這一類型的企業(yè)在成長的初期，在沒有被人們所熟知以前，頻換更換訂做工作服的款式不利于企業(yè)的品牌建立和推廣。