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隨著社會競爭力越來越激烈，企業(yè)對于團隊的要求越來越高，那么執(zhí)行力如何是一個團隊取勝的關(guān)鍵尼?成功的團隊一定有著嚴(yán)格的執(zhí)行力和明確的目標(biāo)，每個人都會盡全力執(zhí)行自己的職能，直到完成團隊的目標(biāo)。

　　拓展訓(xùn)練過程中，我們將拓展訓(xùn)練的目標(biāo)明確，進(jìn)行分工合作，讓每一個執(zhí)行者都知道自己做什么、為什么而做，團隊效率得到巨大的提升。其實工作中也是一樣的道理，工作人員的職能職責(zé)要詳細(xì)，分工要明確。個人的職能職責(zé)明確了，就會盡全力去執(zhí)行自己的工作，配合團隊完成目標(biāo)，團隊的執(zhí)行力也就會提高。隨著社會競爭力越來越激烈，企業(yè)對于團隊的要求越來越高，那么執(zhí)行力如何是一個團隊取勝的關(guān)鍵尼。

團建活動的價值體現(xiàn)在哪些方面？

　   1、培養(yǎng)良好的團隊和積極進(jìn)去的精神，每一個職場人士都不是一個人在奮斗，都有自己的一個團隊，況且團隊的作用在激烈的市場競爭中的作用也越來越明顯，因此一個善于解決問題的團隊對企業(yè)來說說是非常重要的。

　　2、擺脫辦公室的緊張氣氛，走進(jìn)大自然放松心情，體驗大自然的樂趣，領(lǐng)略大自然的各種挑戰(zhàn)和刺激。

　　3、培養(yǎng)溝通協(xié)作的能力，改善人際關(guān)系，讓自己快速地融入到部門當(dāng)中，學(xué)習(xí)關(guān)心他人，更為融洽的與他人合作。

　　4、進(jìn)一步明確企業(yè)的目標(biāo)和自己身上的責(zé)任，增強企業(yè)凝聚力。

首先要知道團隊建設(shè)是什么？團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效激勵人員等團隊行為。其次要知道團建的形式和活動是什么？拋開傳統(tǒng)團建活動無非就是聚餐、唱歌，年年如此，次次相同。酒足飯飽之后大家各奔東西，此次團建的效果也就可想而知。

　　目前在企業(yè)圈里流行戶外素質(zhì)拓展游戲、競技娛樂游戲。而且還應(yīng)該綜合考慮各方面因素,提前策劃團建的活動方案，尤其是在大企業(yè)內(nèi),員工人數(shù)多,部門也多，所以我們需要考慮的更全i面些。?當(dāng)然了也少不了一些小的游戲環(huán)節(jié),這些都可以運用到團隊建設(shè)中。

一場好的拓展培訓(xùn)取決于拓展培訓(xùn)師的優(yōu)1秀程度，現(xiàn)在市面上很多被包裝過的拓展培訓(xùn)師，有的是退伍軍人、有的是體校畢業(yè)等等，這些都不能稱之為專業(yè)的拓展培訓(xùn)師。其實對于室內(nèi)的體驗式培訓(xùn)，尤其是模擬的體驗式培訓(xùn)例如沙盤模擬培訓(xùn)，教練技術(shù)培訓(xùn)，心理開發(fā)培訓(xùn)等都算是體驗式培訓(xùn)的范疇。專業(yè)的培訓(xùn)師是要有過硬的專業(yè)技能和豐富的戶外知識，以及和學(xué)員之間的溝通方法，并不是一個簡單有體力、會戶外的人都可以做的。

培訓(xùn)師做種要的就是要理解學(xué)員你的需求。一個好的培訓(xùn)師重要的特質(zhì)是和別人不一樣的，去了解客戶需要什么，確定是否能給對方提供需要的。如果有相同的意見更好，意見不一致的話在探索和發(fā)現(xiàn)后的解決方案是更有利于訓(xùn)練的。

用自己的經(jīng)驗和經(jīng)歷相結(jié)合才能更好的培訓(xùn)，不過有的拓展公司或許沒有你想要的培訓(xùn)師，可以要求拓展公司提供專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)類老師，不過拓展公司要注意的是，雖然邀請別的培訓(xùn)師，但不要來幫忙的人成為“主宰”培訓(xùn)的人。個人的職能職責(zé)明確了，就會盡全力去執(zhí)行自己的工作，配合團隊完成目標(biāo)，團隊的執(zhí)行力也就會提高。在這里小編想說的是，像上海眾基這樣專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司培訓(xùn)師都是很專業(yè)的，并且都是有高1級培訓(xùn)師證書的。

好的培訓(xùn)師會給學(xué)員帶來一個非常輕松的培訓(xùn)氛圍，讓學(xué)員能真正感受到體驗式培訓(xùn)，沒有選對培訓(xùn)師組織多少場培訓(xùn)都沒有用。