十堰司機外包公司在線咨詢 武漢江南世紀人力資源

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

企業(yè)有自己的人事招聘，為什么還要委托派遣機構(gòu)招人呢?相信這個問題很多求職者都想不明白吧，為什么要找人力資源外包公司?

      降低用人成本。人力資源公司可以控制企業(yè)的業(yè)務成本，節(jié)約開支，還可以提高企業(yè)的靈活度。

提高投資回報率。人力資源公司具有集成、自動化的流程，能夠?qū)ζ髽I(yè)的成本、收入、生產(chǎn)效率等方面產(chǎn)生積極的影響，所有這些都將顯著改善投資回報率。

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

勞務外包

      勞務分包屬于建筑工程分包范疇，是指施工總承包企業(yè)或承包企業(yè)即勞務作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務承包企業(yè)即勞務承包人完成的活動，勞務分包是以提供勞務為目的的分包，它是承包人內(nèi)部勞務清包(包人工)的一種形式。

【重要提醒】勞務分包與工程分包不是一個概念，勞務分包的內(nèi)容僅為工程施工中的勞務部分。工程分包則包含完成工程的所有工作包括提供技術(shù)、管理、材料的采購等等。工程分包的內(nèi)容一定包含勞務內(nèi)容，勞務分包在工程范圍內(nèi)只是工程分包內(nèi)容的一部分。勞務分包與工程分包的管理不同、合同標的的指向不同主體選擇不同、能否再轉(zhuǎn)包的資格不同。和勞務分包二勞務派遣者的相同有一條，實際用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽訂勞動合同。

勞務外包的形式更加有利于企業(yè)發(fā)展，使得企業(yè)能夠更好地適應市場的變化。企業(yè)的生產(chǎn)基本上都是依賴于市場的變化，在市場形式好的時候，企業(yè)會根據(jù)生產(chǎn)需要擴大生產(chǎn)，這個時候就需要招聘相關(guān)人員來滿足生產(chǎn)需要，而在市場形勢下行之時，為了保證企業(yè)的生存，這個時候就需要轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營方向，或者是裁員或者是重新招聘其他方面技能的人才，無論是如何選擇，終不可避免地要給一部分人員進行失業(yè)補償，在這種情況下，只要企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一兩次變化，那么，僅僅是失業(yè)補償就能夠讓一家效益還不錯的企業(yè)破產(chǎn)，這樣，還有哪個企業(yè)主會用心去搞經(jīng)營生產(chǎn)。

　提供相關(guān)的勞動關(guān)系咨詢、人事策劃：

　　1、 根據(jù)用人單位自身的需求提供相應的人力資源規(guī)劃方案。

　　2、 進行人事勞資方面的法律政策咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛等。

　　代理人事、業(yè)務：

　　1、 勞務外包機構(gòu)根據(jù)用人單位要求為員工繳納社會保障、發(fā)放工資等。

　　2、 辦理員工錄用、退工手續(xù)、保管員工檔案。

　　3、 代理員工技術(shù)職稱評定。

　　4、 、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)。