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啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護大自然。同時可以讓員工深深體會個人與企業(yè)之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發(fā)員工對工作的熱情,團隊的凝聚力。搜尋和營救人員能從很遠的距離看到手電筒的亮光。它們是引起營救人員注意你自己的辦法,且方便隨身攜帶。如果你生火有麻煩的話,手電筒可就能幫上你的大忙。
教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中,教員只是點到為止,主要讓學員自己來講,達到了自我教育的目的。戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;戶外拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。力圖使 野外拓展訓練 每一名 學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中 顯示個性。
什么是戶外拓展訓練?拓展就是開拓、擴展的意思??梢岳斫鉃閿U大知識面和能力等,管理培訓為主導的拓展,是一些拓展訓練公司針對企事業(yè)單位而策劃的。為了挖掘員工的潛能與激情,提高領導與主管們的管理技術水平,從而使團隊更加團結、更加有凝聚力,繼而創(chuàng)建企業(yè)文化,培養(yǎng)團隊精神和團隊行為意識,終為企業(yè)創(chuàng)造高績效的工作打造氛圍。戶外拓展訓練,簡潔明了的效果就是可以某種程度上消除相互間的隔閡,特別是對于一個企業(yè)的新入職人員,可以作為一個大家從陌生到熟悉的催化劑,通過一天的相處,真實的情景模擬,一起克服一些挑戰(zhàn)和困難,一起分享成功的喜悅。
當一個企業(yè)團隊,經過一定階段后,大家因為疲乏,團隊之間缺乏默契,相互之間缺乏交流,個整個團隊顯得很沉悶,沒有激情。那么這個時候我們就可以通過拓展訓練,壓力訓練,釋放活力,重新激發(fā)團隊隊員的激情和熱情,讓團隊更具有戰(zhàn)斗力。
拓展訓練更多的時候可以配合公司的其他學習項目,作為其他學習項目的輔助來增強改善整體培訓效果會有很大的幫助,切不可為了拓展而拓展,為了玩而拓展。