社會綜合治理網(wǎng)格化云平臺設(shè)計歡迎來電

什么是社區(qū)網(wǎng)格化管理

社會是復(fù)雜的，其管理也比較困難，社會綜合治理網(wǎng)格化云平臺設(shè)計實現(xiàn)現(xiàn)代管理網(wǎng)絡(luò)化，讓管理變得更有效、簡單。該平臺是一個基礎(chǔ)的、可擴(kuò)充的綜合平臺，包括網(wǎng)格化社區(qū)管理業(yè)務(wù)需要的通用子系統(tǒng)，為網(wǎng)格化社區(qū)管理的業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供基礎(chǔ)功能支撐。

社區(qū)網(wǎng)格化管理法就是在社區(qū)管理中運用網(wǎng)絡(luò)三維地圖的技術(shù)，以單位面積為基本單位，將區(qū)域所轄區(qū)域劃分成若干個網(wǎng)絡(luò)狀單元，由城市管理監(jiān)督員對所分管的網(wǎng)格實施全時段監(jiān)控，同時明確各級地域責(zé)任人為轄區(qū)城市管理責(zé)任人，從而對管理空間實現(xiàn)分層、分級、全區(qū)域管理的方法。

專職管理人員服務(wù)也很重要

一個社會綜合治理網(wǎng)格化云平臺設(shè)計應(yīng)用的好，離不開后期的服務(wù)管理人員，持續(xù)提升網(wǎng)格管理人員的服務(wù)水平為城市社區(qū)網(wǎng)格化管理工作的運行提供保障。。首先，需定期有目地對現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，更新信息技術(shù)知識，提升其業(yè)務(wù)能力。其次，加大力度引進(jìn)人才從事網(wǎng)格化管理。此外，由于部分網(wǎng)格管理人員的待遇不及同齡職工，且晉升機(jī)會有限，致使這一崗位難以吸引的專業(yè)人才，嚴(yán)重影響網(wǎng)格化管理人員隊伍的穩(wěn)定性。因此，有必要構(gòu)建相應(yīng)的激勵機(jī)制，提升網(wǎng)格管理人員的工作積極性和主動性。

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疫情面前，對網(wǎng)格化管理提出新的要求

疫情下，人們只能在宅家里面隔離，各種信息是通過網(wǎng)絡(luò)來獲取。以社會綜合治理網(wǎng)格化云平臺設(shè)計精準(zhǔn)防控疫情，需要善用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段。在疫情防控中，許多地方運用技術(shù)手段，結(jié)合本地實際，推出了一系列舉措，比如用無人機(jī)巡邏、用社區(qū)APP收集信息等，取得了很好的效果。未來，有必要進(jìn)一步完善數(shù)字化管理模式，緩解基層人手不足的壓力。比如，在收集核查信息時，能不能搭建線上便捷渠道，減少信息重復(fù)采集錄入，及時響應(yīng)群眾需求？一些地方人手有限，能否引導(dǎo)社會組織積極參與，協(xié)助開展疫情防控工作？一些地方信息化程度相對不足，能否開發(fā)一些軟件或小程序，方便網(wǎng)格員開展工作？等等。

信海專注于各類軟件平臺的技術(shù)咨詢、定制開發(fā)、融合對接，計算機(jī)系統(tǒng)集成相關(guān)項目的設(shè)計、產(chǎn)品選型、設(shè)備集成、人員培訓(xùn)、運行維護(hù)等服務(wù)。

疫情防控下網(wǎng)格員應(yīng)具備的能力

社會綜合治理網(wǎng)格化云平臺設(shè)計是利用網(wǎng)絡(luò)對人員事件進(jìn)行管理，特別是今年疫情下發(fā)揮巨大的優(yōu)勢。但是也存在不出，推動防控力量向社區(qū)下沉、向網(wǎng)格延伸，不僅僅是防控人員的下沉，更是防控的下沉、防控資源的下沉?，F(xiàn)實中，一些地方存在網(wǎng)格員忙于應(yīng)付各種表格和要求，真正的防控工作顧不過來的情況，還有個別地方出現(xiàn)過度管控，忽視法治要求的現(xiàn)象。及時推動糾正形式主義、官僚主義傾向，明確網(wǎng)格員的具體任務(wù)，疫情防控期間網(wǎng)格員原則上由所在社區(qū)調(diào)度，避免多頭指揮。同時，要求引導(dǎo)社區(qū)運用法治方式和法治思維開展疫情防控相關(guān)工作，避免出現(xiàn)過度管控做法。把這些要求落實到位，才能讓這些“好心好意，好費力氣，好不容易”的基層干部和網(wǎng)格員真正把好事辦好。