安全生產(chǎn)工時合規(guī)性管理值得信賴

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)報表示例：

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的價值效益：

· 整體勞動力效能：幫助客戶輕松實現(xiàn)整體勞動力效能管理，實時掌控個人、班組、車間的勞動力效率數(shù)據(jù)；

· 勞動力效率：幫助企業(yè)提高勞動力生產(chǎn)效率，減少加班時間，推行效率管理機制；

· 標準工時：幫助企業(yè)制定合理公平準確的標準工時，建立勞動力績效評估體系

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：

工時管理系統(tǒng)，員工能夠使用瀏覽器進行工時輸入、工時查詢、工時統(tǒng)計等相關操作。并且記錄人工明細，匯總時間，將分析呈交給管理人員；領導或統(tǒng)計人員可通過該功能進行工作統(tǒng)計， 管理者可根據(jù)工時匯總情況核定公司的服務以便為相應調(diào)整時提供

憑借公司在行業(yè)、技術和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。

統(tǒng)計指標反映工時的統(tǒng)計指標一般有：缺勤工時，指職工按規(guī)定應參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產(chǎn)假、事假等）沒有參加工作的工時。非生產(chǎn)工時，指執(zhí)行國家、社會義務，或經(jīng)企業(yè)確定從事其他社會活動，而未從事本企業(yè)工作的工時。加班工時，指職工實際工作的小時數(shù)，包括加班工時、因公出差到企業(yè)外工作的工時，職工臨時被調(diào)動從事其他工作的工時。

標準工時編輯標準工時，是指在一定標準條件下，以一定的作業(yè)方法，由合格且受有良好訓練的作業(yè)員以正常的速度，完成某項作業(yè)所需的時間。合格且受有良好訓練的作業(yè)員----操作者必須是一個合格的工人，而且該作業(yè)必須適合他做；操作者對該項特定工作的操作方法[必須受過完全的訓練。