漯河拓展公司費(fèi)用詢問(wèn)報(bào)價(jià) 聚力培訓(xùn)

合作競(jìng)爭(zhēng)理論。企業(yè)培訓(xùn)主管Helene透露，從2007年接觸拓展公司費(fèi)用開始，公司每年都會(huì)購(gòu)買3期左右的課程，組織企業(yè)中不同的部門和團(tuán)隊(duì)參與其中，目前為止幾乎所有員工都已經(jīng)參與過(guò)拓展公司費(fèi)用，而且從學(xué)員的反饋來(lái)看，對(duì)這類培訓(xùn)的評(píng)價(jià)相當(dāng)高。合作競(jìng)爭(zhēng)理論認(rèn)為，群體間和群體內(nèi)的合作與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)工作效率都會(huì)產(chǎn)生影響。心理學(xué)家明頓和特茨曾在早期先后做了兩個(gè)實(shí)驗(yàn)。一個(gè)是群體內(nèi)的合作與競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)是群體間的合作與競(jìng)爭(zhēng)，并從動(dòng)力學(xué)的觀點(diǎn)出發(fā)，倡導(dǎo)群體內(nèi)成員應(yīng)該互相合作。如果人們只專注自己的事情，對(duì)別人的工作漠不關(guān)心，對(duì)別人的成敗毫無(wú)感情，那么，這個(gè)組織一定是個(gè)失敗的組織，誰(shuí)都不會(huì)愿意在這樣的組織共事，可以想見，組織中員工的流失率也會(huì)增加。

【河南聚力培訓(xùn)】作為企業(yè)靠得住的管理伙伴，全力引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就真正強(qiáng)勢(shì)企業(yè)群體，并不斷為推動(dòng)企業(yè)管理科學(xué)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而作出貢獻(xiàn)。

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學(xué)員們將在這個(gè)過(guò)程中成長(zhǎng)和蛻變，在未來(lái)的工作和生活中有出色的表現(xiàn)。

在小組研討中學(xué)員必須將拓展公司費(fèi)用活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題與現(xiàn)象提出來(lái)與其他組員討論，并且找出在實(shí)際工作生活中曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的類似情形來(lái)做比較，得出結(jié)論、轉(zhuǎn)變思考與行為模式，并由此制定目標(biāo)、選擇未來(lái)全新的行動(dòng)。

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營(yíng)銷/銷售團(tuán)隊(duì)拓展公司費(fèi)用——部門對(duì)決

1、 打造銷售團(tuán)隊(duì)狼性精神、增強(qiáng)內(nèi)心強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力;

2、增強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)抗壓能力、超越自我、無(wú)限突破;

3、增強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)自信心、責(zé)任感、永不放棄的精神;

4、正確面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和壓力、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)、建立以目標(biāo)為導(dǎo)向的觀念:

5、樹立敢于挑戰(zhàn)、勇于自我突破的良好品質(zhì);

6、建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力。