德州月嫂培訓(xùn)價(jià)格信賴推薦

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發(fā)布時(shí)間：2020-11-14 17:30

?參與感強(qiáng)，收獲也就越多月嫂培訓(xùn)價(jià)格

參與感強(qiáng)，收獲也就越多

愛的表白的活動(dòng)，不僅收到了許多感人的話語，進(jìn)行公司文化的傳播，對于參與者來說也是收獲滿滿。在朋友圈的過程中，大家知道了身邊有月嫂育嬰師的存在為自己打了廣告，同時(shí)評選的獲勝者也得到了物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

給獲獎(jiǎng)的三位姐妹打CALL。用她們的話說就是給嘚瑟，我的榮譽(yù)，我驕傲，我自豪。

參與感越強(qiáng)的人，收獲也就自然會(huì)多。

再有就是行動(dòng)力，看到別人的風(fēng)光也要明白背后的付出。山東大嫂畢業(yè)典禮上李連香老師帶領(lǐng)學(xué)員們領(lǐng)讀的話語，每次都讓我感受頗深?，F(xiàn)在抄錄下來，讓我們大家共勉。

山東大嫂“雙11家政之道”收官

近日，山東大嫂中級月嫂、中級育嬰師、營養(yǎng)配餐、催乳師四個(gè)專業(yè)開班之際，恰逢雙11，山東大嫂在二樓合一堂舉行了一場別開生面的新生見面會(huì)，同時(shí)也是一次家政思想的大碰撞。

本次會(huì)議由山東大嫂董事長，萬忠先生主講，會(huì)議全程直播，一直播搜索“萬忠-山東大嫂”即可收看。

與其說這是一場面對新入行家政人的見面會(huì)，不如說是對每個(gè)家政人的思想大洗禮。

每個(gè)初入家政行業(yè)的人，都對家政有著不同的理解和認(rèn)知，初心不同，做法也會(huì)大相徑庭。

我們應(yīng)當(dāng)以什么樣的身份，什么樣的心態(tài)，去看待家政？又以什么樣的方式，去從事家政工作？

萬總的這堂課，來的正是時(shí)候。

他認(rèn)為，要想做一個(gè)合格的家政人，必須從“歸屬感、目的感、超然、”這四個(gè)方面凈化自己、轉(zhuǎn)變自己、提升自己。

歸屬感。也可以說是定位，是指從事家政行業(yè)，必須要給自己正確定位，找準(zhǔn)自己的位置，才能將自己代入角色，履行好自己的職責(zé)。

假如你是一名月嫂，那么你就是寶寶的媽媽，產(chǎn)婦的媽媽，要把寶寶當(dāng)成自己的寶寶來呵護(hù)，把產(chǎn)婦當(dāng)成自己的女兒來照料。

目的感。萬總認(rèn)為，做家政的目的，不是每月掙多少錢，也不是干多少活，而是來滿足需求、傳遞愛心的。把自己的愛傳遞給寶媽，傳遞給寶寶，傳遞給每一個(gè)客戶，只要將客戶的需求滿足了，自己的需求也就能得到滿足了。

超然，是要將自己的格局放大。我是月嫂，但我不僅僅是月嫂，我做飯好吃、會(huì)營養(yǎng)搭配、會(huì)催乳、會(huì)產(chǎn)康......客戶希望我會(huì)的，我全都會(huì)，而且做得還很棒。我跟客戶不計(jì)算、不算計(jì)，擁有一顆超然的心，凡事都會(huì)豁然開朗。

這次會(huì)議，我相信給在場的每個(gè)人心里都引起了不小的震撼。它刷新了我們對家政工作的固有認(rèn)知，它宣導(dǎo)在家政工作中應(yīng)當(dāng)融入了更多的感情和愛。有對自己的的信任，有對個(gè)人價(jià)值的重新定義，有對愛的更多看法，大大提升了我們的格局，對未來我們的家政工作的開展，以及客戶滿意度的提升，起著積極的作用。

聽姥姥講，教您如何挑選好月嫂

現(xiàn)在流行一句話：媽媽生，姥姥養(yǎng)。因?yàn)槔牙烟坶|女，加上隔代親也就疼起外孫、外孫女，所以姥姥對于月嫂的眼光會(huì)更高一些。面試月嫂的時(shí)候，孕媽媽和準(zhǔn)姥姥一起來的機(jī)率就很大。

姥姥考慮的比較周全，首先要選公司，考量其品牌、口碑，從而看管理的規(guī)范性。

正規(guī)的家政公司，服務(wù)員才能管理的好，售后服務(wù)也會(huì)有保障。

在請?jiān)律┑臅r(shí)候看家政公司是否能提供月嫂的履歷（誠信家政一卡通），能否主動(dòng)出示工作明白紙，讓客戶清清楚楚的能明白你所請的月嫂的工作范圍。服務(wù)過程中家政公司還會(huì)提供給您什么樣的服務(wù)？月子餐食譜能否定制？有沒有產(chǎn)婦的健康咨詢？催乳服務(wù)？產(chǎn)后康復(fù)？總之，姥姥心疼女兒。

月嫂的服務(wù)技能，從而看出她的專業(yè)性。

專業(yè)性可以從兩方面考察：一是經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)：一般來說，月嫂必須經(jīng)技能培訓(xùn)合格后才能上崗，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括產(chǎn)婦和新生兒護(hù)理。如：產(chǎn)婦的飲食特色及營養(yǎng)搭配知識，產(chǎn)婦起居特點(diǎn)及護(hù)理知識，產(chǎn)婦常見病與應(yīng)對措施，另外還要教產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操；新生兒的護(hù)理知識，了解新生兒的生長發(fā)育特點(diǎn)，新生兒常見病及預(yù)防（如、紅臀、臍帶護(hù)理），新生兒早教知識等。這些對于一般文化程度的月嫂來說，確實(shí)不是短期培訓(xùn)就能達(dá)到月嫂的水平的。

二是可以看服務(wù)的專業(yè)性：這些可以通過曾經(jīng)服務(wù)的客戶數(shù)量和客戶客戶評價(jià)來獲知。大規(guī)模的家政公司都有自己的信息平臺可以展示給雇主，讓選擇更加客觀化。還能通過聊天方式進(jìn)一步看是否有眼緣。在雇請?jiān)律┲埃蓮膶?shí)際工作出發(fā)提些必要的問題，比如：剛出生的寶貝需要注意什么，平時(shí)都做哪些工作，寶貝吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶貝洗澡的細(xì)節(jié)等等。