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考生的外表、儀態(tài)要展示得當，這是對考官們少的尊敬。我國對公務員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領導職務的公務員的資格培訓，對轉(zhuǎn)換工作崗位的公務員的崗前培訓，對在職公務員進行更新知識的輪訓。國家公務員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務員檔案，作為其任職和晉升職務的依據(jù)之一。許多國家除建立正規(guī)的國家公務員培訓中心外，還在各類大學里設置公務員進修班、專修班，或在內(nèi)部設立短訓班，對公務員進行培訓。

（二）知識和智力素質(zhì)1．知識公務員的知識兩部分：知識和相關知識。知識包括本的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本的來龍去脈和前后動態(tài)。相關知識即指相近或交叉的有關知識，這些知識的了解有助于本職知識的深化和提高。2．智力素質(zhì)智力是公務員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。

當然，公務員也可以利用休息時間去培訓機構(gòu)當教師賺取外快，這也不是沒有可能。告訴大家選擇公務員培訓機構(gòu)的幾點忠告：1。報班只有一個目的，就是通過公務員考試，而通過的保證是師資。怎么考評師資呢？就是看老師轉(zhuǎn)不，換句話說，是不是專門俺就這個東西的。不是說名校、就有用，當然，也會有一定的影響。2。許多機構(gòu)的課程都是基本一致的，都是6天或者7天，協(xié)議班，而且都會承諾不過退學費。