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人事代理社會作用:
人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務,如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等,隨著市場經濟發(fā)展和各個方面的體制改革,這些事務必須社會化,以減少企業(yè)負擔。
人事代理,主要經營人事代理業(yè)務,安全可靠熱點: 人事代理優(yōu)勢: 為企業(yè)引進專業(yè)人才 | 專業(yè)的人事代理主要經營:人事代理,勞務派遣,福利保險等業(yè)務。資深專業(yè),高效便捷,安全可靠。
人事代理的實質:
人事代理,就是將過去由用人單位直接管理的一部分人事業(yè)務分離出來,委托由政府人事部門批準或授權的人才中介服務機構來承擔,單位只管用人,一些技術性、專業(yè)性、事務性、咨詢性具體人事業(yè)務,由人才中介機構實行代理,使用人單位擺脫一般的人事業(yè)務工作,集中精力搞好經營和業(yè)務;使委托代理的個人,由代理機構提供有關人事保障,免除一些后顧之憂。
人事代理雙方不是行政隸屬關系,而是平等、自愿、委托與被委托、服務與被服務的關系;人事代理提供的服務是技術性、事務性.服務,而不是干涉企業(yè)事業(yè)內部決策性管理的服務。"