企業(yè)拓展訓(xùn)練優(yōu)選企業(yè)

   提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)

    戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格，同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更富凝聚力。企業(yè)拓展訓(xùn)練

里主要從以下三點來闡述：

1.凝聚團(tuán)隊力量

促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的有效溝通并融洽團(tuán)隊人員之間的關(guān)系，明確一致的方向，并配合企業(yè)的文化和理念，實現(xiàn)精神上的激勵以及員工對文化的認(rèn)同管理，通過互相的傾聽、積極主動、注重團(tuán)隊等凝聚團(tuán)隊力量。

2.提升效能 增強(qiáng)競爭力

戶外拓展訓(xùn)練通過豐富的團(tuán)隊協(xié)作等互動元素以及體驗項目，能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能，樹立相互配合和團(tuán)隊協(xié)作的意識，促進(jìn)團(tuán)隊在面對分歧和困難時的處理能力，樹立良好的支持團(tuán)隊意識。

3.創(chuàng)新變革 學(xué)習(xí)成長

戶外拓展訓(xùn)練提升參與人員的綜合素質(zhì)能力，又潛移默化的使員工認(rèn)識到變革及創(chuàng)新對能力的提升，可有效的幫助企業(yè)實現(xiàn)增強(qiáng)團(tuán)隊整體實力的目標(biāo)。同時也通過創(chuàng)新的激勵化解員工的，能夠用更加積極的心態(tài)面對并配合企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂，也不是所謂的"訓(xùn)練"，它回答我們這樣一個問題：知識和技能只是有形的資本，而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量;如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和;怎樣才能實現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個人自我中心概念，改變對于他人和社會的冷漠心態(tài)……這就是拓展訓(xùn)練的真正意義所在。

為什么企業(yè)軍事拓展會日益取代團(tuán)隊拓展

時下社會，為什么企業(yè)越來越青睞軍事拓展而不是傳統(tǒng)的團(tuán)隊拓展？下面跟隨墨道咨詢小編一起來探尋答案：

中國的傳統(tǒng)團(tuán)隊拓展正在接受軍事拓展訓(xùn)練，這是不爭的事實。在廣州，也越來越多的企業(yè)選擇軍事拓展培訓(xùn)而不是傳統(tǒng)的團(tuán)隊拓展。可是為什么傳統(tǒng)的團(tuán)隊拓展會被取代？因為客戶沒有培訓(xùn)需求？很明顯不是。在當(dāng)今社會，競爭激烈，迫使企業(yè)不斷提高競爭力，提高員工素質(zhì)創(chuàng)造團(tuán)隊，是提升企業(yè)軟實力的關(guān)鍵。所以這個市場潛力很大。原因如下：

1、傳統(tǒng)團(tuán)隊拓展培訓(xùn)時間短，一般企業(yè)做拓展也要兩三天的時間，在如此短的時間內(nèi)，培訓(xùn)師通過一些拓展項目向一群人灌輸理念，以達(dá)到群體建設(shè)的目的，這是不可能的，基本上員工返回工作后沒有任何變化。

2、員工參與度不夠，經(jīng)常教練在大聲呼喊，一個項目做下來很搞笑，也感覺很有趣，到后，只是覺得只玩一個游戲。拓展的真正含義是什么？是集體參與，是經(jīng)驗。如果參與者不參加，那就失去了拓展的意義。

3、缺乏針對性，不能根據(jù)客戶自身情況設(shè)計有針對性的項目，無法解決實際問題。