事業(yè)單位勞務(wù)外包服務(wù)放心可靠 匯澤博遠(yuǎn)勞務(wù)派遣公司

被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,派遣單位應(yīng)按照所在地所規(guī)

被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)按照所在地所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 鑒于實(shí)施勞務(wù)派遣的崗位一般具有臨時(shí)性、輔助性、季節(jié)性，因此勞務(wù)派遣協(xié)議一般情況下均是短期協(xié)議，這就難以給勞動(dòng)者長(zhǎng)期固定工作的保障。勞務(wù)協(xié)議履行完畢后勞動(dòng)者經(jīng)常會(huì)處于無(wú)工作的境地，因此為保障勞動(dòng)者在無(wú)工作的情況下不至于陷入生活困頓，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)按照所在地所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

臨時(shí)性崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位

臨時(shí)性崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位。首先，臨時(shí)性工作崗位指用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的非常設(shè)性崗位、季節(jié)性崗位或應(yīng)急性崗位，與用人單位穩(wěn)定、持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)聯(lián)的崗位不應(yīng)認(rèn)定為臨時(shí)性崗位；其次，此處的不超過(guò)6個(gè)月是指崗位的存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，而非指崗位的用工時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，將常設(shè)性崗位分解為幾個(gè)不超過(guò)6個(gè)月的時(shí)間段分別進(jìn)行勞務(wù)派遣顯然勞務(wù)派遣；后，崗位存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月是指崗位的連續(xù)存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，而非崗位的累計(jì)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。

哪些情況,公司不能退工給派遣機(jī)構(gòu)?

哪些情況，公司不能退工給派遣機(jī)構(gòu)？ 除了公司破產(chǎn)、關(guān)閉等因素外，有以下情況，公司不能退工，必須等相應(yīng)的情形消失后才可以。這個(gè)和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定類似。 一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 二、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 三、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的期內(nèi)的； 四、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。