親子拓展訓(xùn)練推薦

拓展訓(xùn)練，更是一種對(duì)自我素質(zhì)的再提高，一種推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的動(dòng)力。經(jīng)歷過拓展訓(xùn)練，將自己的真實(shí)能力展現(xiàn)在工作崗位中，是對(duì)自我價(jià)值的肯定，也是對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的促進(jìn)。

企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義，而是高度互動(dòng)、高度合作的組織；現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭，從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競(jìng)爭，是員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的競(jìng)爭，擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊(duì)伍是企業(yè)取勝的法寶。

在其背后的一個(gè)事實(shí)就是這些企業(yè)沒有團(tuán)精神，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

如今已不是僅靠一個(gè)創(chuàng)意或點(diǎn)子就能成功的時(shí)代，

昔日那單槍匹馬打天下的個(gè)人英雄主義時(shí)代也一去不復(fù)返了。

現(xiàn)代社會(huì)是靠團(tuán)隊(duì)力量競(jìng)爭的社會(huì)，團(tuán)隊(duì)力量大于單個(gè)人力量之總和，

借助團(tuán)隊(duì)可增大個(gè)人的無形資產(chǎn)，加入團(tuán)隊(duì)使競(jìng)爭發(fā)生了質(zhì)的升華。

有效的工作團(tuán)隊(duì)就像一支成功的足球隊(duì)，全體隊(duì)員要各就其位，各司其職，同時(shí)更要密切配合，才能發(fā)揮整體效能。

企業(yè)要想成功和發(fā)展，就要靠全體員工在公司的文化價(jià)值基礎(chǔ)上形成互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。

團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展培訓(xùn)營起源于英國，早是英國用于培訓(xùn)海員的一套訓(xùn)練體制，

今天，在西方它已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行員工團(tuán)隊(duì)整合訓(xùn)練的的方式。

團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)不以訓(xùn)練員工的基本工作技能為取向，而將側(cè)重點(diǎn)集中在團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通、

員工間建立基本信任以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)面臨問題時(shí)如何進(jìn)行集體決策、規(guī)劃和分工、協(xié)作等基本工作素質(zhì)的多個(gè)方面。

為什么企業(yè)軍事拓展會(huì)日益取代團(tuán)隊(duì)拓展

時(shí)下社會(huì)，為什么企業(yè)越來越青睞軍事拓展而不是傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)拓展？下面跟隨墨道咨詢小編一起來探尋答案：

中國的傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)拓展正在接受軍事拓展訓(xùn)練，這是不爭的事實(shí)。在廣州，也越來越多的企業(yè)選擇軍事拓展培訓(xùn)而不是傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)拓展?？墒菫槭裁磦鹘y(tǒng)的團(tuán)隊(duì)拓展會(huì)被取代？因?yàn)榭蛻魶]有培訓(xùn)需求？很明顯不是。在當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭激烈，迫使企業(yè)不斷提高競(jìng)爭力，提高員工素質(zhì)創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)，是提升企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵。所以這個(gè)市場(chǎng)潛力很大。原因如下：

1、傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)時(shí)間短，一般企業(yè)做拓展也要兩三天的時(shí)間，在如此短的時(shí)間內(nèi)，培訓(xùn)師通過一些拓展項(xiàng)目向一群人灌輸理念，以達(dá)到群體建設(shè)的目的，這是不可能的，基本上員工返回工作后沒有任何變化。

2、員工參與度不夠，經(jīng)常教練在大聲呼喊，一個(gè)項(xiàng)目做下來很搞笑，也感覺很有趣，到后，只是覺得只玩一個(gè)游戲。拓展的真正含義是什么？是集體參與，是經(jīng)驗(yàn)。如果參與者不參加，那就失去了拓展的意義。

3、缺乏針對(duì)性，不能根據(jù)客戶自身情況設(shè)計(jì)有針對(duì)性的項(xiàng)目，無法解決實(shí)際問題。