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ERP為什么會在中國成功率不高?
1.軟件公司和咨詢公司缺乏管理變革的能力和意愿,將精力放在技術問題。
軟件公司往往沒有這方面的能力和經(jīng)驗,也不愿做這方面的投入。
2.缺乏嚴格的監(jiān)督和執(zhí)行。
在ERP的實施過程中,缺乏引導員工的思維方式和行為方式向著標準化、數(shù)據(jù)化、流程化方向發(fā)展的思路,缺乏改變員工習慣的管理模式的方法,沒有把ERP的實施當作一場改造人的運動,這是大多數(shù)ERP項目沒有成功的主要原因。
過度量化真的是ERP的糟粕嗎?
量化對于ERP來說,是非常關鍵的,是中國現(xiàn)階段大多數(shù)管理不太健全的企業(yè)實施ERP的基礎。當然,人的改造是ERPi重要的因素,因為ERP實際上一種新的管理方式,需要員工的認同和配合,因此我們除了不能怪罪于ERP的糟粕是過度量化,也不能簡單地說“把問題歸咎于體系則有解,歸咎人則無解”。ERP系統(tǒng)不提供免費試用的原因企業(yè)的管理模式不相同顧問為企業(yè)設計的管理流程也不同,軟件的使用方法因此也有差異。
為什么上了ERP后,效率反而更慢了呢
上了ERP,效率反而更低,相信不是一家企業(yè)遇到的難題。
為什么上了ERP,效率反而更低?我從眾多企業(yè)失敗的案例中總結發(fā)現(xiàn):不少企業(yè)ERP系統(tǒng)本身就是落后理念與低效方式的集成!
大家想想看:重復審核、層層把關真的是管控企業(yè)的靈丹妙藥嗎?大家有沒有想過,第i一道關口沒有把住,也就是說做事的人沒有做好,后面的審核簽字有意義嗎?如果人一次把事做對,而省去后面的重復環(huán)節(jié),這將為企業(yè)節(jié)省多少人工成本、爭取多少市場機會?
上海迅越軟件有限公司,隸屬于廣州迅越有限公司,廣州總部有著15年ERP開發(fā)的經(jīng)驗,在印包行業(yè)ERP應用領i先。上海迅越軟件有限公司主要ERP MES軟件開發(fā)、銷售,智能工廠規(guī)劃,印刷行業(yè)技改升級服務產(chǎn)品。公司目前擁有國內印刷包裝行業(yè)唯i一落地案例的智能工廠規(guī)劃設計團隊。遷就生產(chǎn)、銷售等主要業(yè)務部門的繁忙現(xiàn)狀,使ERP項目的實施進程時續(xù)時斷、或此續(xù)彼斷。歡迎大家來電咨詢!
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