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團建

團隊建設的三條建議：

第i一：人才是團隊寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人，是團隊寶貴的資源和資本。

第二：尊重人，為優(yōu)1秀的人才創(chuàng)造一個和諧，富有激i情的工作環(huán)境，是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點.

第三：我們尊重每一個員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇，所有的員工在人格上人人平等，在發(fā)展機會面前人人平等，為員工提供良好的工作環(huán)境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單真誠的人際關系.

素質拓展訓練學習培訓和傳統(tǒng)式的技術培訓不一樣，它把課程計劃在戶外，設計方案出一系列生疏、新奇、刺激性的情景，讓學員根據(jù)參加、親自感受的方法，去發(fā)現(xiàn)問題、體會難題、解決困難。并不是批評和傳遞，只是以健身運動為主導，以感受為目地新式培訓方法。在主題活動全過程中，學員會歷經的挑戰(zhàn)，在這里特殊的情景中，學員對自身、對精英團隊都是有一個再次的了解和精準定位；在主題活動全過程中，學員去發(fā)覺、思索和覺悟，啟迪了她們的想像力和想像力，提高團隊精神，塑造團結協(xié)作能力，與此同時，提升戰(zhàn)勝困難的能力。

團隊協(xié)作訓練戶外拓展訓練學習培訓是一套營造精英團隊活力，促進機構發(fā)展的持續(xù)升值的訓練課程內容。是專業(yè)相互配合現(xiàn)代企業(yè)開展團隊文化建設必須而設計方案的一套室外體驗型仿真模擬訓練，它是現(xiàn)如今歐洲地區(qū)。美洲及亞洲地區(qū)大中型服務提供商所采取的一種合理訓練方式；訓練內容豐富栩栩如生，寓意深刻，以感受啟發(fā)做為文化教育方式，學生參加的訓練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的深入大道理和意識，能死死地投身在精英團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在日后的工作中協(xié)作中蒸發(fā)應有的效應。根據(jù)擴展訓練，學生在下列層面將有明顯的提升；了解本身潛力，提高信心，改進本身品牌形象；擺脫心理狀態(tài)可塑性，磨練克服困難的恒心；啟發(fā)想像力與想像力，提升解決困難的能力；了解人群的功效，提高對團體的參加觀念與責任感；改進人際交往，更加融洽地與人群協(xié)作；學習培訓賞析、關心和愛惜當然。