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對派遣者好處：1、增強員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。2、更全 方面周到的服務：專業(yè)公司的人力資源顧問，可為勞務派遣者提供更為方便、快捷的人事代理服務和職業(yè)發(fā)展咨詢服務。

3、派遣員工的權益得不到保障時，派遣公司會幫助您進行協(xié)調，如果派遣公司涉及到個人的權益時，你可以申請派遣企業(yè)和公司進行協(xié)調。4、派遣人員與勞務派遣公司簽訂用工合同，由勞務派遣公司按需按能安排適合的崗位。

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節(jié)省時間和資源。通過人事外包公司，企業(yè)能夠完善內部人力資源的技能，同時還能夠吸引更好的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現。留住好的員工。有效的人才管理戰(zhàn)略能提高績效，平均可以提高每位雇員所創(chuàng)造價值的26%，減少41%的周轉時間。

企業(yè)通過勞務外包的靈活用工形式，將業(yè)務流程中非核心的部分或者全部外包給第三方人力資源公司，然后以其的勞動成果作為考核內容，由人力資源公司自主安排員工完成工作量，企業(yè)則按照事先確定的勞務單價，根據勞務承包單位完成的工作量結算。