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開場節(jié)目要與企業(yè)文化的特征和年會主題有關

開場節(jié)目。開場節(jié)目是年會的重中之重，能夠把年會的氛圍瞬間造出來。所以年會開場節(jié)目一定要非常的熱鬧，比如集體舞蹈《好運來》、熱舞、鼓舞都可以，但一定要熱鬧大氣。開場節(jié)目要與企業(yè)文化的特征和年會的主題有關，創(chuàng)意是關鍵。主持人上場。要有男女主持人，主持人一要問好，二要點明年會主題。通過精妙設計的主持詞，活躍全場氣氛，介紹出席的嘉賓，帶給眾人祝福。

2019年年會策劃方案

因為是企業(yè)的年會，建議不要請?zhí)囝I導講話，請的人物分享就可以了。有的企業(yè)請我這樣的講師來做主題演講，時間也不要超過十五分鐘。后是企業(yè)老板要親自上臺做演講，要講出回顧與展望，要帶給眾人歡樂和信心。后禮儀把酒杯端上來，所有人斟滿酒杯，臺上臺下，舉起酒杯，開啟年會的盛宴。開席后要留足20到30分鐘的吃飯的時間，然后才開始宴會期間的員工才藝展示和抽獎環(huán)節(jié)。

年會要明確主題和目的不同的企業(yè)

年會要明確主題和目的不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產(chǎn)銷售型企業(yè)會在年會上將各地經(jīng)銷商團隊聚集到一起，根據(jù)銷售目標實現(xiàn)情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵；而服務型企業(yè)則多以娛樂性質(zhì)的年會，讓企業(yè)團隊在年終的時候得到的放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點是明確的，即表彰總結(jié)全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業(yè)凝聚力。

年會中需要注意的問題:

年會中需要注意的問題：

一、 年會策劃目的：塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關系、增強內(nèi)部員工凝聚力等。

二、 年會時間安排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。

三、 年會人員管理：人員的邀請，人數(shù)的統(tǒng)計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。

四、 年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是室內(nèi)。

五、 年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么?喝什么。

六、 年會節(jié)目策劃：年會準備哪些節(jié)目，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演,采用高科技的拉動現(xiàn)場氣氛還是傳統(tǒng)模式。

七、 年會節(jié)目編排：年會員工內(nèi)部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。

八、 年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

九、 年會活動流程按排：領導上場時間按排，節(jié)目時間按排，晚會整體時間控制。