安徽做高新企業(yè)認定的公司的行業(yè)須知「在線咨詢」

高企認定需要滿足的條件：近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；注：“近一年”是指企業(yè)申報前1個會計年度；高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）是指對其發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍的產(chǎn)品（服務(wù)）。高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比是指高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入與同期總收入的比值。

2020年國家高新技術(shù)企業(yè)評審認定標準

1、企業(yè)申報高企當年申請或轉(zhuǎn)讓的專利、知識產(chǎn)權(quán)不予計分，知識產(chǎn)權(quán)獲得要有延續(xù)性，如企業(yè)所有知識產(chǎn)權(quán)獲證的時間都是同一時間段，會被質(zhì)疑為臨時包裝，不被認可或分數(shù)極低。

2、企業(yè)系統(tǒng)填報的軟件著作權(quán)，區(qū)級組織現(xiàn)場考察時要求企業(yè)必須進行演示操，所演示的功能需與系統(tǒng)提交的軟著申請表中描述的功能一致。演示人員必須是參與本項目的研發(fā)人員。部分地區(qū)要求對軟件的源碼進行修改，及功能確認。

高企認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。高企認定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。

高企認定需要準備的材料是高新技術(shù)企業(yè)認定電子申請書（網(wǎng)上填報生成）和證明企業(yè)依法成立的相關(guān)注冊登記證件（企業(yè)件）。在申報高企前需要早早做好高企認定的準備工作，這是因為申請高新技術(shù)企業(yè)認定是一項復雜的工作，需要提前做好有效的準備工作，只有準備工作做的充足，才能提高認定成功率。高新技術(shù)企業(yè)一直是一項硬核資質(zhì)，無論是在減稅、融資還是申報補貼上都極具性價比。