田東速扣鍍鋅線管規(guī)格優(yōu)選企業(yè) 億富興公司值得信賴(lài)

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發(fā)布時(shí)間：2020-11-17 10:19

國(guó)標(biāo)熱鍍鋅電線導(dǎo)管、企標(biāo)熱鍍鋅電線導(dǎo)管、熱鍍鋅金屬線槽、電纜橋架、熱鍍鋅金屬軟管、噴涂角鐵及配件、電纜橋架配件和護(hù)線管配件等。

8、能實(shí)施信息模塊、開(kāi)關(guān)、插座的安裝 9、能完成信號(hào)線路的測(cè)試 10、能完成配電線路的測(cè)試

11、能根據(jù)施工標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施接地安裝及測(cè)試 12、能執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)5S的工作管理 13、能完成施工過(guò)程記錄及進(jìn)度匯報(bào)

佛山市億富興線管橋架有限公司

我公司一直將產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量視為企業(yè)生存、發(fā)展的關(guān)鍵，先后建立了ISO9001質(zhì)量管理體系并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,同時(shí),推行7S管理,強(qiáng)化了整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理。目前，公司有專(zhuān)職質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)人員26人，占員工總數(shù)的4.3%，其中專(zhuān)職質(zhì)量體系管理人員4人。專(zhuān)業(yè)、質(zhì)量管理隊(duì)伍和規(guī)范的管理體系，有效地確保了公司產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定和提高。7、水壓試驗(yàn)水壓試驗(yàn)應(yīng)在黑管進(jìn)行，也可用渦流探傷代替水壓試驗(yàn)。

f) 制造精度要求：橋架的長(zhǎng)度極限偏差，當(dāng)長(zhǎng)度小于等于2米時(shí)，

極限偏差為±2mm；當(dāng)長(zhǎng)度大于2mm時(shí)，極限偏差±4mm。橋架的寬度極限偏差，當(dāng)寬度大于400mm時(shí)，極限偏差為±4mm；當(dāng)寬度小于或等于400mm時(shí)，極限偏差為±3mm。

我公司努力打造“以人為本、以物為助、以事為證”的企業(yè)文化，堅(jiān)持“企業(yè)與員工共同發(fā)展”，提倡“全員爭(zhēng)做知識(shí)員工”。公司將員工作為一種創(chuàng)造力資本進(jìn)行經(jīng)營(yíng)與管理，建立并不斷完善、令人才脫穎而出的用人機(jī)制，如對(duì)員工的職位晉升實(shí)施有效地管理，在制定崗位職責(zé)的同時(shí)，還說(shuō)明該崗位的晉升途徑，使員工能明確努力的方向，同時(shí)，具有企業(yè)特色的《文員等級(jí)評(píng)定晉升制度》和《專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)晉升制度》，使公司的凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力得到有效地提高。公司非常重視鼓勵(lì)機(jī)制的建立和完善，引入績(jī)效管理體系，通過(guò)績(jī)效評(píng)估有針對(duì)性地幫助員工發(fā)展，促使員工總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和工作水平。為充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，公司還建立了創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度、合理化提案管理制度等，對(duì)為公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，以及先進(jìn)或典型的事跡進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。我公司為員工提供充足的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每一位員工每月平均需接受3次以上、不低于20學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，為確保管理和技術(shù)水平處于水平，公司每年都派出人才到國(guó)內(nèi)外進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)進(jìn)修。梯級(jí)的中心間隔約為300毫米，并具有一定寬度以用不同方法固定電纜包括尼龍帶扣，鞍型夾，沖孔帶，電纜夾等固定夾。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力，公司已經(jīng)建立了一支知識(shí)化、朝氣蓬勃、成熟干練的管理和技術(shù)隊(duì)伍。