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天良在線考試系統(tǒng)的應(yīng)用優(yōu)勢
從效率角度上
1、網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)快捷方便、省時省力,打破時間和地域的限制,隨時隨地可以進行。
2、成本低,方便有效,借用當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,通過考試系統(tǒng)發(fā)布考試,將考試鏈接發(fā)給考生即可完成組織考試。
3、不需要像傳統(tǒng)考試那樣,人工閱卷,花費大量人力物力,效率還低,且容易出錯,在線考試平臺都是自動判卷出成績。
4、精準的考試報表分析(如考試分析、成績分析、考生分析、錯題分析等等),不再像傳統(tǒng)考試需要人工經(jīng)過大量統(tǒng)計工作才能得到一份報表,大大節(jié)省時間和成本。
從防舞弊角度
1、可集成人臉識別設(shè)備,與天良在線考試系統(tǒng)軟件進行整合,完成考生身份驗證,自動智能化識別,減輕了通過肉眼識別帶來的繁瑣工作量。
2、在考試過程中,通過天良在線考試平臺開啟防舞弊,考生在答題時全屏作答,且不允許切出考試界面
3、為了更好防止考試過程中對答案,可以使用隨機試卷,同時打亂考題順序,考生考卷都不一樣,很好地避免這種問題的發(fā)生。
天良在線考試系統(tǒng)特點
1,題庫豐富,組卷方式靈活
考題圖、文、影、音并茂
題庫含有單項選擇類、多選類、判斷類、填空類、問答類、組合類六大基礎(chǔ)題型類型,支持題型名稱自定義功能。支持圖文、公式混排考題的批量導(dǎo)入,同時允許用戶基于自身情況創(chuàng)建各種文本考題、多媒體考題,讓您的試卷圖、文、影、音并茂。
分級題庫靈活組卷
通過系統(tǒng)隨機和手工組卷方式,實現(xiàn)一人一卷、多人一卷;隨機時可從不同題庫中按比例、難易度抽題;手工組卷時可以靈活手動選題和分數(shù)設(shè)置。試卷默認隨機打亂考題顯示順序和候選項顯示順序
2,模擬練習(xí),助力備考
題庫練習(xí),輕車熟路
針對知識章節(jié)考題,進行在線練習(xí);練習(xí)發(fā)現(xiàn)有錯誤的考題,考生可以糾錯評論反饋到管理后臺。練習(xí)中做錯的題,系統(tǒng)智能收錄到練習(xí)錯題集中,可以自己管理起來。
模擬考試,開卷有益
考生選擇題庫,自己設(shè)置題型和考題數(shù)量,進行模擬考試。提交試卷后,考生可查看答卷,包括系統(tǒng)標準回答及解析等,自我提高,把握答題節(jié)奏。
錯題收集,靈活練習(xí)
考生在考試和練習(xí)時做錯的所有考題,自動進入錯題集,考生自主管理和分析,查漏補缺,并且可以在手機端進行錯題的練習(xí)。
3,智能評分、手動評分相結(jié)合
系統(tǒng)客觀題自動評分,針對多選類考題還設(shè)計了答錯不得分,答少按選項比例得分的方式,靈活適應(yīng)多種客戶需求。答卷包含主觀題回答時,需考試負責(zé)人進入手動評分。
天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)讓企業(yè)培訓(xùn)更加簡單高效
企業(yè)只需通過“天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)”,就能夠輕松將線下培訓(xùn)課程、考試考題等內(nèi)容導(dǎo)入到平臺中,形成完整的培訓(xùn)體系,系統(tǒng)不僅可以通過直播形式實現(xiàn)對員工進行遠程培訓(xùn),還可以通過互動圈組織大家分享交流,強大的后臺數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)可以方便管理員及時跟進員工學(xué)習(xí)及考核情況,給企業(yè)管理員提供有力的數(shù)據(jù)支持。天良在線考試系統(tǒng)的應(yīng)用優(yōu)勢從效率角度上1、網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)快捷方便、省時省力,打破時間和地域的限制,隨時隨地可以進行。
1、實現(xiàn)了資源共享空間。
2、大大降低了培訓(xùn)成本。
3、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的跟蹤與可視化
天良在線培訓(xùn)系統(tǒng),適用于各種行業(yè)的培訓(xùn),讓培訓(xùn)輕裝上陣,一部手機即可隨時隨地的學(xué)習(xí),精準的學(xué)習(xí)計劃幫助企業(yè)實現(xiàn)培訓(xùn)的價值轉(zhuǎn)化,讓企業(yè)培訓(xùn)更加高效簡單!
天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)為企業(yè)帶來的效益
企業(yè)搭建員工培訓(xùn)管理系統(tǒng),能夠有效解決傳統(tǒng)培訓(xùn)帶來的問題和痛點,天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)能夠為企業(yè)帶來如下效益:
1、培養(yǎng)企業(yè)人才
企業(yè)員工培訓(xùn)與考核可以從數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供人員保障和人才儲備,形成人力資源優(yōu)勢,有效沉底企業(yè)知識,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,防止“將到用時方恨少”的情況發(fā)生。
2、有效降低培訓(xùn)成本
在線培訓(xùn)的成本普遍較低,學(xué)習(xí)費用是較為低廉的,而且一次花費,一直受用。據(jù)統(tǒng)計,平均每在線培訓(xùn)1個小時所需要的費用相當(dāng)于現(xiàn)場學(xué)習(xí)的50%左右,再加上省去的路費、時間花銷等,可以節(jié)約大量的成本。
3、促進企業(yè)戰(zhàn)略的實施
通過天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng),按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工開發(fā)滿足自身需求的培訓(xùn)課程,不斷提高員工意識和工作技能。企業(yè)結(jié)合自己的企業(yè)文化,可以統(tǒng)一培訓(xùn)員工,也可以根據(jù)部門的需要選擇相應(yīng)的培訓(xùn),以提高員工的執(zhí)行力和綜合能力,促進企業(yè)戰(zhàn)略的實施。
4、提高企業(yè)培訓(xùn)效率
通過天良網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng),員工可以使用在線學(xué)習(xí)方法來節(jié)省差旅費和降低培訓(xùn)成本。而高效便捷的培訓(xùn)管理在提高培訓(xùn)效率和營造學(xué)習(xí)氛圍方面發(fā)揮著重要作用,同時還可以監(jiān)控員工的學(xué)習(xí)效果,讓每個員工都有機會學(xué)習(xí)和成長。
由上述可見,企業(yè)進行員工培訓(xùn)會讓員工對企業(yè)的忠誠度更強,歸屬感更好,企業(yè)重視員工培訓(xùn),對企業(yè)、對員工將會是一個雙贏的選擇。